Ну як - "хто?" Вся надія на Едвіну2. ;)
|
ПОдскажите, если с 01.03 должны быть след. изменения- изменение о окладах и введение новой должности, то как єто сформулировать?: можно ли так:
В зв язку з індексацією окладів та виробничою необхідністю НАКАЗУЮ: Внести зміни до штатного, а саме: 1.1. Ввести в дію штатний розклад від 01.03.10 (с новіми зп) 1.2. В підрозділ ".." ввести одну штатну одиницю "..." ????????????????? |
Обгрунтування можле бути саме різне: індексація ЗП, виробнича необхідність, збільшення обсягів робіт , вдосконалення роботи підприємства...
1. Припиняєте дію попереднього ШР і вводите новий (з новими посадами і окладами). 2. Наказами по особовому складу встановлюєте конкретним працівникам нові розміри ЗП. |
А накази по особовому складу по встановленню нових окладів - то обов язково? Не можно просто ввести новий штатний?
Ага, и еще, если меняем окладі не у всх, то можно ли просто в новом штатном изменить, или все же надо отдельній приказ по особовому складу? Спасибо. |
Справа у тому, що працівник повинен бути ознайомлений під розпис з новим посадовим окладом . Як Ви це зробите? Це ж зміна істотних умов праці (ст. 32 КЗпП)!
|
Да, но в сторону улучшения ! Да и в особову картку можно вписать
|
Цитата:
|
Цитата:
|
Значит нужно и предупредить за 2 месяца?
|
Цитата:
|
Часовой пояс GMT +3, время: 17:44. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA