ТК_утеря
 

добрый день всем; пожалуйста, подскажите,
приходилось ли вам восстанавливать данные про "загальний стаж, підтверджений належно оформленими документами" ?
(выдержка док. "ІНСТРУКЦІЯ про порядок ведення трудових книжок працівників")
т.е. справками с предыдущего места работы (ПОСТАНОВА КМУ від 12.08.1993 N637) посредством оформления официального запроса...
у кого в практике встречались подобные случаи?

вопрос ... потому, что ТК утеряна по вине администрации...
заранее спасибо

Lina2000, скажите пожалуйста, продвинулись вы по пути восстановления трудовой? Похоже, у меня такая же ситуация. Если директор не вытащит из "загашника" трудовую (бывали случаи), то она таки утеряна.
Буду очень признательна за ответ.

Лично со мной тких случаев не было. Но знаю, что восстанавливать ТК прийдется Вам. Сотрудник по старым места работы мотаться не стане. К сожалению, никакой орган, я имею ввиду налоговую, ПФ и т.д., Вам информации о местах работы Вашего сотрудника не даст. Поэтому прийдется Вам нелегко. Удачи Вам. Если будет что-то новое пишите, может в ходе работы смогу Вам помочь.

Добрый день. По-моему должен сотрудник компании, которая утеряла трудовую, ездить и восстанавливать записи. Как правило, ездить никто не хочет. Лучше решать такие споры мирным путем, допустим, выплатить компенсацию тому, чья тк была утеряна.

ТК_утеря
 

Добрый день всем.
Восстановление ТК на данный момент:
получены справки с места учебы сотрудника (с датой поступления);
(поскольку начало трудового стажа - именно в ВУЗе)
это меня избавило от необходимости восстанавливать трудовой стаж с первого места работы...
следующий шаг - выяснение почтового адреса предыдущего места работы и подача официального запроса (интересует дата принятия на работу)...
каковы будут мнения о правильности процесса?
Заранее спасибо

Re: ТК_утеря
 

Кроме даты приема на работу вы в запросе просите указать номер приказа о приеме, дату и причину увольнения так же со ссылкой на приказ.

Утеряна трудовая книжка сотрудника. Что делать?
 

При переезде в другой офис была утеряна трудовая книжка сотрудницы. Есть только копия. Она об этом не знает. Что теперь делать и чем это грозит? :?

1. Доповідна записка керівникові підприємства про втрату трудової книжки працівника
2. Наказ по підприємству „Про проведення розсідування обставин втрати трудової книжки працівника”
3. Розслідування, акт комісії про проведення розсідування обставин втрати трудової книжки працівника
4. Наказ по підприємству „Про втрату трудової книжки працівника та притягнення винних до відповідальності”
5. Оформлення дублікату трудової книжки. Як це зробити правильно? Тобто, питання, чи дублікат буде оформлено у вас, чи за попереднім місцем роботи :dont know:

О, Господи... Вот это да... Похоже, будут большие неприятности... :eek:
Спасибо, что ответили, Виктор Семёнович.

м-да, просто пальчиком Вас за это не пожурят. а на будущее, чтобы книжки не терялись, заведите себе отдельную тетрадочку или блокнотик, в котором у Вас будет храниться информация о том, кто, когда, и с какой целью брал у вас т/к (под роспись, естественно).
а книжечки держите под замком в сейфе. и будет Вам спокойствие :)

P.S. кстати, никому, кроме сотрудника передавать т/к нельзя. да и сотруднику тоже нельзя, только заверенную копию, но... кто знает, какие у вас на предприятиии порядки :dont know:

Удачи!