Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Совместители. Переводы. Перемещения (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=65)
-   -   Количество совместительств (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=14586)

IrynaG 10.01.2012 15:42

Касательно договора о предоставлении услуг - юристы отправили меня в сад, сказали что там какая-то другая природа налогообложения и бухгалтера меня "скушают" (((....

respect 10.01.2012 15:43

Цитата:

Сообщение от Шутюр баад (Сообщение 161529)
необходимость оформления официально прозаическая - ИОТу надо много где подпись ставить и отвечать за принятые решения по безопасности труда.

Вот в эту причину я поверю, я не в озвученную ТС. Но о том, что подписи ставить я в постах нигде не увидела, только консультации и только "числится", а его работу будут делать другие". А Вы как ИОТ поставите свою подпись под тем, где вы "числитесь, а за Вас делают работу другие"?

IrynaG 10.01.2012 15:49

Цитата:

Сообщение от respect (Сообщение 161537)
А Вы как ИОТ поставите свою подпись под тем, где вы "числитесь, а за Вас делают работу другие"?

Учитывая тот факт что Вы внимательно контролировали на протяжении всего процесса кто, что и как писал, и знаете под чем вы ставите подпись. Думаю даже вопросов не возникнет.

Если мне подчиняется секретарь, я прошу ее сделать какой-то приказ (или положение к примеру), контролирую процесс написания, корректирую в итоге написанное, то я поставлю под ним свою подпись, а что тут такого...

respect 10.01.2012 15:49

Цитата:

Сообщение от IrynaG (Сообщение 161535)
что там какая-то другая природа налогообложения и бухгалтера меня "скушают" (((....

Я не бухгалтер, не знаю по налогообложению, но все равно - для меня вопроса не возникает"подставить" себя и руководителя или напрячь юристов с бухгалтерами, но чтобы - законно...

IrynaG 10.01.2012 15:51

В принципе в этой ситуации согласна с вами, respect
Спасибо!

respect 10.01.2012 15:53

Цитата:

Сообщение от IrynaG (Сообщение 161539)
Учитывая тот факт что Вы внимательно контролировали на протяжении всего процесса кто, что и как писал, и знаете под чем вы ставите подпись. Думаю даже вопросов не возникнет.

В этом есть что-то плохое?
Ну да ладно, делайте как считаете нужным. Не понимаю, правда, зачем спрашивать, а потом обвинять в том, что Ваши посты внимательно читают

Цитата:

Сообщение от IrynaG (Сообщение 161539)
Если мне подчиняется секретарь, я прошу ее сделать какой-то приказ (или положение к примеру), контролирую процесс написания, корректирую в итоге написанное, то я поставлю под ним свою подпись, а что тут такого...

Ничего, но Вы-то не числитесь и за Вас работу никто не делает, секретарь делает свою часть, Вы - свою.

IrynaG 10.01.2012 15:55

respect Вы не правильно меня поняли, если подумали что я кого-то обвиняю...

respect 10.01.2012 15:57

Цитата:

Сообщение от IrynaG (Сообщение 161545)
respect Вы не правильно меня поняли, если подумали что я кого-то обвиняю...

Ну что ж, тогда :handshake:

Шутюр баад 10.01.2012 16:08

ПФа-а-а-а-а-атит!!!:lol::lol::lol:

Зуля 11.01.2012 10:57

Дело в том, что такое оформление на частных фирмах практикуется сплошь и рядом.Я тоже сталкивалась с такой проблемой, мы созванивались с правовым инспектором труда, узнав что мы частное предприятие, сказал нам, цитирую "Делайте что хотите". С бухгалтерией не вижу никаких проблем, юридически фирмы холдинга никак не связаны, человек оформлен по совместительству, отчисления в пенсионный фонд делаются, социальная льгота не применяется.


Часовой пояс GMT +3, время: 20:00.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA