Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Социальное страхование и пенсионное обеспечение (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=72)
-   -   Как взять путевку из соцстраха на оздоровление ребенка сотрудника? (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=6667)

olievych 26.05.2009 15:52

Как взять путевку из соц.страха на оздоровление ребенка сотрудника?
 
Уважаемый коллеги, позвольте процитировать все то же положение касательно размера оплаты путевок для работников и для работников с детьми:
"4.5. Комісією (уповноваженим) із соціального страхування
приймається рішення про виділення застрахованій особі путівки в
двомісний номер з частковою оплатою в розмірі 20 відсотків її
вартості, а путівки в одномісний номер - з частковою оплатою в
розмірі 50 відсотків її вартості.

4.7. Комісією (уповноваженим) із соціального страхування
приймається рішення про виділення путівки одному із застрахованих
батьків (матері або батькові) або застрахованій особі, яка їх
замінює (опікунові, піклувальнику), для лікування дитини в
супроводі дорослого за наявності у дитини медичних показань на
санаторно-курортне лікування з частковою оплатою в розмірі
10 відсотків її вартості, а для лікування двох дітей в супроводі
дорослого - безкоштовно."

Света 27.05.2009 11:28

благодарность
 
спасибо всем за участие в дискуссии и помощь

Викторочка 16.06.2009 17:59

Будьте добры, подскажите - я ездила в мае отдыхать в санаторий по путевку от соцстраха. оплатила 15 % стоимости в апреле. после отдыха главбух говорит, что 30 апреля приняли какое-то положение, что с мая оплата 20 % и мне нужно доплатить 5 %, иначе мне грозят штрафные санкции. как быть?? законно ли это??? после отдыха требовать доплату?? на основании каких нормативных актов? буду всем благодарна за помощь!!

dautina 16.06.2009 22:39

Цитата:

Сообщение от Викторочка (Сообщение 65040)
Будьте добры, подскажите - я ездила в мае отдыхать в санаторий по путевку от соцстраха. оплатила 15 % стоимости в апреле. после отдыха главбух говорит, что 30 апреля приняли какое-то положение, что с мая оплата 20 % и мне нужно доплатить 5 %, иначе мне грозят штрафные санкции. как быть?? законно ли это??? после отдыха требовать доплату?? на основании каких нормативных актов? буду всем благодарна за помощь!!

Действительно 30.04.09 вступило в действие постановление
http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/la...?nreg=z0339-09
В Вашем случае вносить ли еще 5% стоимости путевки зависит от даты получения путевки (выдачи Вам на руки).

Викторочка 17.06.2009 09:33

Цитата:

Сообщение от dautina (Сообщение 65054)
Действительно 30.04.09 вступило в действие постановление
http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/la...?nreg=z0339-09
В Вашем случае вносить ли еще 5% стоимости путевки зависит от даты получения путевки (выдачи Вам на руки).

Спасибо огромное, за ссылку постановления. Путевку на руки я получила в 20-х числах апреля.

dautina 17.06.2009 09:43

В таком случае, по моему мнению, Вам ничего больше не надо вносить в кассу предприятия.

Викторочка 17.06.2009 10:09

Цитата:

Сообщение от dautina (Сообщение 65071)
В таком случае, по моему мнению, Вам ничего больше не надо вносить в кассу предприятия.


А как мне это правильно аргументировать??

Света 17.06.2009 13:33

Цитата:

Сообщение от Викторочка (Сообщение 65080)
А как мне это правильно аргументировать??

аргументировать, вышеуказанным постановлением, которое вступило в силу после начала Вашого отдыха (получения путевки).

Викторочка 17.06.2009 14:23

[quote=Света;65139]аргументировать, вышеуказанным постановлением, которое вступило в силу после начала Вашого отдыха (получения путевки).[/QUOTE
:bow:
Положение вступило в силу как раз в то время, когда я уже была на отдыхе. у меня путевка с 04.05 по 26.05 была. т.е. я смело могу говорить, что они не имеют требовать, так как путевку на руки я получила до вступления в силу постановления?

dautina 17.06.2009 16:07

Абсолютно верно.


Часовой пояс GMT +3, время: 12:52.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA