Цитата:
|
Договор подряда, спор с бухгалтером
Уважаемые коллеги, нужна ваша помощь. суть вопроса: при заключении договора подряда (я его делаю в трех экземплярах: один - у работника, второй - оставляю себе, третий - отдаю в бухгалтерию) бухгалтер мне сказала, что ей экземпляр договора не нужен, и вся ответственность за его исполнением (закрыть или продлить) , а так же сам договор хранится в ОК, и в случае бухгалтерской проверки они переадресуют возникшие вопросы по договору подряда в ОК, а начисление з/п по данному договору она будет делать с моих слов. Бред!!! Как мне объяснить бухгалтеру, что она не права?, Чем регламентировать?
|
Договор подряда не является трудовым договором и ОК здесь ни при чём. Как Вы можете проследить прочистили сантехники канализацию или нет:lol: Скажите, что ОК занимается только сотрудниками!
|
Договора подряда регулируются гражданским правом и действительно отдел кадров не имеет к ним никакого отношения. Обычно их ведут руководители подразделений, которые нанимают таких работников, или АХО. Если не получается доказать бухгалтеру по-хорошему, придется действовать через высшее руководство.
|
ох эти бухи........ никому жизни не дают...:like:
я грю покажите мне где это написано, что делать надо так и я сделаю... есть какие то разногласия, то вы мне доказывайте, а не я вам буду.... вы свою работу сделали - вот и все.... все остальное не ваши поблемы.... вы им отдайте их экземпляр... под роспись.. и когда у них возникнут вопросы по нему - смело ткните носом.. а то они везде смотрю сильно умные... я не обобщаю... заранее прошу прощения))))))))) |
И что это за бухгалтер, который не хранит у себя экземпляр документа (любого), по которому она начисляет деньги? На каком основании она делает начисления? Какому аудиту она скажет, что начислила деньги "со слов" кадровика?:nea:
Это просто смешно. Удачи в общении с такой "понятливой" бухгалтерией! :) |
А почему Вы решили что начисление идет согласно договора подряда . Начисление идет согласно актов выполненных работ, который составляет руководитель работ подписывает директор и работник и отдает в бух для начисления оплаты. А основанием для акта является договор подряда в котором расписаны условия договора система и размеры оплаты за выполненную работу и т.д.. Где он храниться ( договор) бух. все равно, и существует - ли он вообще, ему важно чтобы акт был выполнен правильно и подписан руководителем стояла виза "бух. оплатить".
|
Ответ в теме
Согласна со всеми!
ОК не имеет отношения к договорам Г-П- хар-ра! Посоветуйте бухам почитать КЗоТ(на досуге)! Это их дело -денежки насчитывать, а Ваше - КЗоТ! Кстати, они выписывают газету "Все о бухгалтерском учете"! № 85, за 2008 г, стр.26 статья Г.Романа! |
Цитата:
Кадровик в этой схеме вообще не присутствует. |
Уважаемые коллеги! Спасибо всем большое за внимание и участие. Всем удачи и хорошей рабочей недели.
|
Часовой пояс GMT +3, время: 08:31. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA