Ага, может, у депутатов тоже сложная и напряжённая работа... Управлять страной - дело ещё то... Государевой важности!

P.S.: как вариант... А может, и нет... :dont know:

А я по этому поводу вот что думаю - ..(Не для друку) :D

Кошмар))) Иногда мне хочется написать письмо в любую террористическую организацию и сброситься всем нашим людом на камикадзе, который во время заседания Верховного Совета войдет в зал и подорвет там всех:lol::connie: (сорри за оффтоп:redface:)

Кстати, ПФ вчера "развернул" уточняющую справку (зачем ее требовали - ?, записи в трудовой в наличии) на основании того, что она подписана Председателем и членом ликвидационной комиссии (предприятие с стадии ликвидации). Пришлось в дополнительной справке прописывать полномочия ликвидационной комиссии согласно законодательства (заниматься ликбезом для работников ПФ):dont know:

Наш ПФ вообще отказывается делать письменные нам запросы или давать какие-лио разъяснения. Приходят молодые девченки из ПФ на проверки, которые любые наши вопросы "Зачем еще эта справка?" или "Откуда у вас такие требования" аргументируют тем, что кто-то из начальства так сказал. МЫ в свою очередь просим норму (ну где так написано?) или что-бы начальство письменно обратилось к нам (чтобы мы могли письменно их послать в положеный срок), но за столько лет ни письма, ни телеграммы от них не было(((

Еще любимая фишка: звонят люди и говорят, что работали у нас много лет назад, не хватает пару лет/месяцев/дней на вредных условиях до пенсии, что делать (это они нас спрашивают)??? В этом случаи наши сочувствия не помогают и мы лишь выслушиваем многочасовую тираду про ПФ, про правительство, про погоду и т.п. А у нас уже почти год нет вредных условий согласно новой аттестации да и своих людей хватает (штат не резиновый). Хотя раньше на время отсуттвующих (по болезням или в отпуске) брали.

На Новый год надо было массово просить новый ПФ и новое правительство у Деда Мороза!

Достаточно было бы и второго :)

В том случае, когда должность была аттестована в своё время на предприятии как имеющая право на льготную пенсию за особый характер работы, но в то же время в Списке № 1 и № 2 на сегодняшний день не значится - ПФ обязан зачесть работу на такой должности в льготный стаж? :reverie:

А что, список недавно изменяли?

Ситуация такова, что названия должностей с течением времени менялись. Сейчас должности в соответствии с КП и присутствуют в Списках №1 или №2. Сталкиваюсь с ситуацией когда много лет тому назад должности назывались по-другому и хотя по аттестации, проводимой на предприятии в те годы, была аттестована по Списку... по вредности на льготную пенсию, но ПФ каждый раз придирается к названию... Но вроде в итоге оформляют таки, ттт.

Кстати, недавно читаю в Инете, что в трудовые книжки должны вносится записи об аттестации должности в случае наличествования последней в приказе об итогах аттестации на предприятии и в Списке № 1 или №2. Получается, что когда я оформляю на работу на такие должности я сразу должна прописывать в ТК следующей записью текст примерно следующего содержания: "запись № ... 01.09.2009 г. Должность ... аттестована по Списку № 1 (2), утверждённому КабМином приказом №... от ... . Приказ предприятия об итогах аттестации №... от ...". Верно? :dont know:

Добрый день, уважаемые коллеги!
Нужна помощь. В общем ситуация такая:
На предприятии работал работник в кузнечно-прессовом производстве по профессии "слесарь-ремонтник на горячих участках работ"(наименование профессии согласно Общесоюзному классификатору"). Работал в период с 1979 по 1989 гг. В Постановлении Совета Министров СССР № 1173 от 22.08.1956г эта профессия звучит как "слесарь на горячих участках работ".
Пенсионный фонд отказывает работнику в льготной пенсии на основании того, что наименование профессии в трудовой и в постановлении отличаются.
Первая аттестация рабочих мест была проведена в 1996 году.
Внимание вопрос: что делать? Натолкните хотя бы на мысль, куда копать. как можно доказать ПФ тождественность этих профессий.
Заранее благодарна за помощь!!!