Мы сдали уже почти год назад, потом сказали в ПФ, что больше не принимают анкет. Свидетельства до сих пор нам еще не выдали.

Добрый день дорогие Эксперты!
Прочла все 25 страниц форума, не нашла ответа на возникшие вопросы, поэтому прошу Вашей помощи в следующем.
1. Зачем отделу кадров нужны копии Свидетельства об общеобязательном гос.соц.страховании (далее - Св-во)?
2. Работник, ранее получившая Св-во, на прошлом месте работы, теперь работает в Компании А, и, в связи со сменой фамилии, на сколько я понимаю, ей необходимо заменить Св-во на Удостоверение с новой фамилией, правильно?
3. К кому обращаться со "старым" Св-вом работнику для замены - в отдел кадров или в бухгалтерию? Или прямиком в ПФ идти самому работнику?
4. Один из работников оформлял пенсию в пенсионном, там это Св-во оказалось вообще не нужным, зачем тогда оно?
5. Если сотрудница, на данном этапе, находится в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет, само время отпуска считается в страховой стаж?
6. Ежемесячно, Компании перечисляют определенную сумму в пенсионный фонд по каждому работнику, правильно? Как и где узнать, что та или иная Компания перечисляла сумму в Пенсионный фонд за определенного работника?

Заранее благодарна за Ваш ответ.

P.S. еще хотела спросить, простите, что не в тему, пенсию оформлять должен сам работник или отдел кадров Компании?

Ау! Эксперты! Отзовитесь пожалуйста!!!

Для БЛ, в протоколе комиссии по соц.страху нужно указывать.
да
можно прямиком в ПФУ))
справка 5-ОК или 7-ОК. выдается человеку по запросу, при себе паспорт и код иметь.
делается 5 минут
В старые добрые времена, отдел кадров ездил и оформлял, и сейчас некоторые занимаются.

Свідоцтво соціального страхування
 

Колеги, підкажіть чи ще обов'язковим оформлення свідоцтва про державне соціальне страхування (зелененький ламінований папірець). Пенсійний каже що начеб-то вони відмінені ще 2013 році, але яким документом не знають, я нічого не знаходжу з цього приводу. В мене новенький працівник - перше робоче місце, ще й захворів з другого робочого дня, чи ФСС запитає при перевірці це свідоцтво?:dont know:

Вони праві. Відповідно до Закону "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування" з 1.01.2014р. замість свідоцтва вводиться посвідчення застрахованої особи.

Його видачу нібито призупинено (до січня 2017 року? ) Або є зміни?

Та грошей на це немає...

3.2. У 10-денний строк з дня одержання заяви про призначення пенсії посадова особа підприємства, установи, організації оформляє всі необхідні документи і направляє їх до органу, що призначає пенсію, за місцезнаходженням підприємства, установи, організації або передає документи працівнику для їх подачі до органу, що призначає пенсію, за місцем проживання (реєстрації). У необхідних випадках посадова особа підприємства, установи, організації надає працівнику допомогу щодо одержання відсутніх документів для призначення пенсії. У разі якщо підготовлено не всі необхідні для призначення пенсії документи, до органу, що призначає пенсію, подаються наявні документи, а документи, яких не вистачає, подаються додатково у строки, передбачені пунктом 1.7 розділу I цього Порядку.




(Постановление|Порядок, Пенсионный фонд, от 25.11.2005, № 22-1 "Об утверждении Порядка предоставления и оформления документов для назначения (перерасчета) пенсий в соответствии с Законом Украины "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании"", Действующий)

"Если хочешь сделать что-то хорошо, сделай это сам" :)
Поэтому чаще всего действуют по варианту "або" - "посадова особа підприємства оформляє всі необхідні документи і передає документи працівнику для їх подачі до органу, що призначає пенсію, за місцем проживання (реєстрації)"...
Работник будет уверен в том, что все необходимые документы собраны и сданы, пенсию оформят в указанный ему лично срок, и не будет постоянно доставать вас вопросами в стиле "Остап Ибрагимович, ну когда же мы будем делить наши деньги?"