Это не я разделяла...я отвечала на вопросы, которые там были и запрашивали о "типо учениях"..
Если Вы почитаете тему более внимательно, то найдете в ней именно то, что я ничего не знаю! Т.к. нет правового регулирования этих вопросов.
До вот этим:
А вот - о сроках, ЗП:

Цитата:

5. У Кодексі законів про працю України (Відомості Верховної Ради України, 1971 р., додаток до № 50, ст. 375 із наступними змінами): ... 2) статтю 119 доповнити новою частиною такого змісту: “Працівникам, які призвані на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, але не більше одного року, гарантується збереження місця роботи, посади і середнього заробітку”.

Так что - ждем.... и Ваш выдуманный "короткий период в 45 дней":
- превратится в год, а то и более...
Давайте не будем путать понятия фраз. А то, ведь другие форумчане и правда могут подумать, что, по умолчанию, их призывают именно на период 45 суток., а не мобилизация будет проводится в течение 45 суток.
Да, мобилизация будет проводится в течение 45 суток, а вот на какой срок будут призываться - только Богу известно. Может, пять лет, может, год, может, неделя....

:smls13:

А откуда эта цитата?

http://hrliga.com/index.php?module=n...=view&id=11370
А у кого-нибудь есть ссылка на документ об объявлении военного времени? А то я пропустила.
Буду очень благодарна.

Вроде как отслеживаю тщательно, но по поводу объявления военного времени информации не встречала...

Но вот новенькое: введения Положения в КЗоТ У по поводу призванных по мобилизации:

Хоть какое то прояснение... сегодня должен быть подписан Закон Турчиновым.

Сотрудник (его родственники) передал уведомление о призыве на воинскую службу. Призыв 24.03, уведомление 26.03, передали 28.03 (ранее была вообще несерьезная бумажка - иначе не скажешь). Сегодняшним днем предполагала увольнять по ст.36 п.6. Вчера приняли закон 4500-1. Теперь, получается, увольнять не нужно... В уведомлении не указано, на какой срок сотрудника призвали, но просят на протяжении трех месяцев сохранять место работы и должность. А изменения в КЗоТ не внесли...

У меня типичная ситуация - справка выдана Министерством обороны Украины, военной частью А0415 о том, что наш сотрудник "на підставі Указу Президента України від 17.03.14 № 303/2014 "Про проведення часткової мобілізації" з 20.03.14 року зарахований до списків особового складу та проходить військову службу у військовій частині А 0415."
Подписана справка начальником штаба данной части и выдана 23 марта, хотя сотрудник зачислен и проходит службу с 20 марта.
Оригинал справки увидели только вчера, ее сотрудник передал через знакомых, а нас заранее предупредил по телефону о своем отсутствии на рабочем месте.
Вроде логично было уволить с работы (по п.3 ст. 36 КЗоТ Украины), но так как в справке указано основание - Указ про частичную мобилизацию от 17.03.2014 г. (абсолютно для нас новое в практике), мы не стали торопиться с увольнением. Решили подождать с разъяснениями и новыми дополнениями к данным Указам и НПА по этому вопросу.
Освободим его приказом от работы и будем ждать, что в стране все будет ХОРОШО и эта мобилизация пройдет без особой надобности, наши сотрудники вернуться подтянутыми и мужественными уже очень скоро)))
Пишу все это потому, что прислушалась к постоянным советам Моти, не паниковать, не торопится, ждать разъяснений, если время и ситуация позволяет. Всем хорошей мирной ПЯТНИЦЫ!!!

Вот и я не встречала...поэтому одно- с другим не вяжется...
дак этих статей в инете - вагон и тележка...
Пока, лично для меня никакого прояснения нет, до сих пор...

Цитата:

Сообщение от tapolichuk@ukr.net (Сообщение 207956) сегодня должен быть подписан Закон Турчиновым.

Уже 25 число давно прошло - когда кто-то что-то должен было подписать..
М-м-м-м..а как Вы объясните вот это?:
http://w1.c1.rada.gov.ua/pls/zweb2/w...1?pf3511=50323

Открывала минут 10 назад, было: