Выслала на почту. Жду с нетерпением.

Дождались? :)

Дождалась :bravo: Мое благодарствие.
А эффективно проводить часовые занятия перед работой?

Уточните, что за часовые занятия?

Занятие на отработку какого-то одного навыка или этапа продаж + упражнения на отработку в группах по 2 или 3 человека( всего 6 менеджеров), в конце резюме.

:girl_cray: Я плачу.
Слепой ведет слепых по краю пропасти ... Чем думает это руководство? Только-только эйчар собирается делать то, что делать не умеет ( ни учить, ни продавать). И после этого продавцы, которые не продавцы продавцами станут :dont know: :dont know: :dont know: :dont know:
Даже на то, чтобы эйчара на тренинг по продажам послать - пусть хотя бы скопирует - денег у них нет. А сколько они тереяют на проадаж и зарплате :roll:

vikuza, я не на Вас тут шумлю - мне Вас жаль :neutral:

Не думаю, что это эффективно. Лучше проработать все на тренинге. А потом по ходу собирать обратную связь, как кто отрабатывает. После этого можно будет думать о том, как увиденное прорабатывать в группе в каком-нбудь миниформате.

Возможно, вам стоит побывать самой на открытом тренинге продаж, если вы сами не вели раньше тренинги.

Людмила, это именно то, о чем я писал - http://hrliga.com/phpBB2/viewtopic.php?t=10591
Подобная экономия на обучении и поддержке персонала не имеет никакого отношения к сокращению затрат, к бизнесу. Это паника непрофессионалов...

А мне интересно с чего Вы начинали свою карьеру?

Вы обо мне? Если так, то лучше в личке или письмом... :)