Не вижу я ничьей вины здесь :dont know:

Так как же уволиться гражданину досрочно с СТД?:reverie:

Другого ответа у меня нет, к сожалению. Потому что нет другого законодательства. Можно переписывать ответы из той темы опять, но не вижу в этом смысла. :pardon:

Капец:cry:,приехали, дожились, что попраны абсолютно все права гражданина свободной Украины...:girl_cray:

Какие это - все? ;)
:vvs:
Да не просто в суд, а в Европейский суд по правам человека! :smls08:

Надя, а тебя не смущает, что к примеру, сотрудник, написавший заявление об увольнении по ст.38 без уважительных причин, 2 недели работает принудительно? Он хочет уйти прямо сейчас, сегодня, а ему - не дают! Это же нарушение права на свободный труд! :swoon:

Меня смущает то, что я не знаю, как человеку помочь...
А еще смущает то, что совместительство подразумевает наличие основного места работы, которого нет.
Смысла, может и нет...но человеку надо уволиться...:cry:
Просто я ему скажу, чтобы он начхал на это совместительство, да и все...Но он хочет иметь запись в ТК...
Спасибо всем за дискуссию!:handshake:

К сожалению, я не вижу, как тут можно помочь.
Только пытаться договориться с работодателем о увольнении по ст.36 п.1... :dont know:

Во-вот...я-таки была права::ev:
:er:

И еще, почти всегда можно найти какие-то

:lol:не-е-е-е..порушень никаких нет....все творческие натуры - немного с психическим уклоном..а так - ничего...:D