Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Совместители. Переводы. Перемещения (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=65)
-   -   И.о. на место работающего (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=13527)

Мотя 07.07.2011 13:25

Цитата:

Сообщение от Мельник (Сообщение 143955)
Его руководитель (не владелец компании) собирает подчиненных Х и сообщает о назначении одного из подчиненных исполняющим обязанности руководителя Х.

И все-таки, мне кажется, что дело обстоит так (частый прием устрашения): чем-то руководитель Х не устроил вышестоящего, тот, в свою очередь решил его припугнуть таким образом (не сильно, я бы сказала отличающимся здравым умом) и при всех сказал: вот, типа, теперь ваш новый руководитель, прошу любить и жаловать....Сказал, и все...:reverie:

Мельник 07.07.2011 13:45

Цитата:

Сообщение от MAZYTIK (Сообщение 143988)
Зверніть увагу на ще один момент! в тому випадку, якщо дана організація (підприємство) вважається більш меньш солідною (не шарашкина кантора), то передача повноважень, навіть того самого права підпису повинна відбуватися ЛИШЕ за письмовим розпорядженням (наказом) керівника, тобто, без наказу всі дії ВО будуть неправомірні...

не шарашкина... А наказ для керівника такого рівня повинен бути підписаний власником, який і є генеральним директором чи ні?

Мотя 07.07.2011 13:50

Цитата:

Сообщение от Мельник (Сообщение 143995)
А наказ для керівника такого рівня повинен бути підписаний власником, який і є генеральним директором чи ні?

Да, все приказы подписываются: власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом чи фізичною особою

Iren@ 07.07.2011 21:26

Людмила, пока это на словах - это метод психологического давления. Но и причина для руководителя Х начинать просматривать вакансии.


Часовой пояс GMT +3, время: 10:26.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA