подскажите, а совместителю положен отпуск и в сколько дней?

сумісник має право на відпустку такої самої тривалості як і основний працівник.

На совместителя распространяются все законы по труду, как и на постоянного работника только совметителю отпуск предоставляеться в то же время что и на основной работе

Главная-Библиотека статей-Трудовое законодательство-Статья "Работа по совместительству", цитата:
"...Согласно законодательству, совместители, наравне с другими гражданами, для которых эта работа является основной, имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Причем такой отпуск предоставляется совместителю в то же время, что и отпуск на основном месте работы (естественно, с согласия самого работника-совместителя). Кстати, совместитель может потребовать предоставить весь отпуск (24 дня) целиком или по частям (если такой вариант желателен для самого работника). Чтобы на работе по совместительству отпуск был правильно оформлен, работнику достаточно вовремя (как минимум за месяц до предполагаемого отпуска) написать соответствующее заявление.

Это правило распространяется и на работников, которые совмещают основную и дополнительную работы на одном и том же предприятии. Однако в таком случае, хотя работник и получает «двойные» отпускные деньги (то есть и по основной должности, и по совместительству), но отдыхает в течение одного «срока», поскольку «совместительный» отпуск по умолчанию предоставляется одновременно с основным...."

Не факт. Наприклад, працівникам за сумісництвом не надається додаткова відпустка за ненормований робочий день, можуть не надаватись додаткові відпустки за шкідливі умови праці, якщо працівники менше певного часу працюють в шкідливих умовах...

Iren@ res
Не в бровь, а в глаз !
Знает же :eek:
А теперь и мы знать будем :wink:

Неиспользованные отпуска
 

Добрый день,
Скажите, пожалуйста, как быть с теми сотрудниками, которые не использовали свои прошлогодние отпуска в полном объеме…? Нужно ли не использованные дни отпуска прошлого года учитывать в следующем году.
Спасибо

Re: Не ипользованные дни отпуска в прошлом году.
 

Конечно, Вы обязаны предоставить дни неиспользованных отпусков за прошлые годы! В приказе так и оформляется:
"Иванову И.И. (таб.№...), механику ОГМ, предоставить ежегодный основной отпуск в количестве 5 кал.дней с 10.03.2009г. по 14.03.2009 г. за 2007-2008 год и 24 к.д. с 15.03.2009 г. по 07.04.2009 г. за 2008-2009 г.г."

А как быть, если исползуется бланк приказа на отпуск, где только одна строка для периода и количества календарных дней?

В таком случае я оформляю два приказа:
1. 2.