Согласна с Вами. Список - это напоминание коллегам больше. А в день рождения сотрудника утром, в начале рабочего дня, собираются директор, менеджер по персоналу, непосредственный начальник "виновника торжества" и с цветами+премия+теплые слова идут в отдел и поздравляют лично. У меня так на всех местах работы было заведено - вот и забыла написать в предыдущем посте

идея хорошая, я использовал именные открытки с фото именниника и сотрудников его отдела, плюс Листок "Наши именинники - март" с фотоколлажем на доске объявленния
а техника идет вперед, появаляются новые возможности, вчерашняя сказка становится обыденностью (видео звонок был фантастикой 10 лет назад, а сегодня уже есть Skype)
в вашем случае можете еще брать небольшие интервью-поздравления коллег именниника - а потом так же на экран...

Хорошая идея! Спасибо, учтем.

М-м-м-м...:reverie:
Ну, почему шоу, Успех?:?
У человека День рождения...как бы там ни было, а он живет в семье - трудовом коллективе...
Сам по себе ж он не обитает, а в каком-то социуме...
Если человек не хочет афишировать личную жизнь в плане даже Дня рождения, то лучше и не вращаться в обществе вовсе, если поздравления с Днем рождения в виде красочного поздравления на стенде (а не с клоунами и циркачами по всему фойе в виде шоу) ему неприемлемы.
Таким людям надо закрыться в квартире, никуда не выходить, никого не видеть или не слышать, чтоб, не дай Бог, его никто не поздравил или не пожелал Доброго утра- а вдруг он и "Доброе утро" воспринимает неадекватно?:dont know:

Это ж не копание в личной жизни с выведыванием к кому ушел очередной муж или у кого какой любовник...
Всего лишь - поздравление с Днем рождения....:dont know::reverie::?

Цитата:

Сообщение от Мотя (Сообщение 104474) Если человек не хочет афишировать личную жизнь в плане даже Дня рождения, то лучше и не вращаться в обществе вовсе

всякое бывает в жизни...
был у меня сотрудник - водитель, 52 года, родом из детдома. Очень даже открытый, коммуникабельный. И был у него пунктик. Не любил он свои дни рождения. Очень уж он наелся детдома и, видно неприятные воспоминания у него были в связи с днями рождениями в детстве. Поэтому он подошел ко мне и по-человечески попросил не афишировать его день рождения и не устраивать поздравления. Я его понял и согласился.

А вы как бы поступили?

Если человек просит, то почему не пойти навстречу?:dont know:
Но это же единицы...
Почему должны другие страдать из-за единичных случаев?
Если один-два не хотят, то другим-то приятно...
Обычно, в коллективах, где более двух человек, работает принцип демократического централизма: меньшинство подчиняется большинству (указания директора не беру во внимание:lol:).
Почему должны остальные-то ходить печальные в свой День рождения, если одному товарищу СВОЙ День рождения не нравится?
Унывайло - не хочет, чтоб его поздравляли - у него проблемы личного характера, а вот товарищ по фамилии Даздравствуетсолнцелучистое идет в свой День рождения на работу в надежде, что коллектив отзывчивый и его поздравит...
Приходит на работу - а там - унылое царство потому, что Унывайло не любит взагали праздников...Думаете, ему будет приятно?
Нет, так нельзя - всех под одну гребенку ставить....
Мы-то жизнь проводим на работе, причем гораздо бОльшую ее часть, и что? Все уныло и плаксиво?

ИМХО!

да точно так же.
ДР - это такой праздник, который моет нравится или нет (как и все остальные), а для многих вообще не праздник.

Да, в какой-то степени сегодняшние технические возможности дают нам перспективы делать свой праздник. Тем более народ шоу любит. Встает уже другой вопрос – подбор сотрудника, который обладает такими знаниями и навыками. Желательно, чтобы ему это нравилось. Ведь такие ролики, презенташки ему нужно будет делать постоянно (так, чтобы через год идея не затухла). Опять же по моему опыту народ «укушивается», пресыщается такими вещами, и нужно будет придумывать что-то новое. Так же здесь я вижу управленческие задачи – выстроить взаимодействие этого сотрудника с руководителями отделов и т.д. Нужно будет настроить информационный канал, постоянное поступление ее (то есть это и журналист, и монтажер…). По существу это та же стенгазета/журнал, которые так же нужно постоянно наполнять.

На вашем месте я бы присмотрелся к идущим по ТВ шоу (спасибо за хорошую подсказку). Посмотрите, как в разных шоу разворачиваются действо, какие интриги, идеи.
*** Кому-то будет интересно показать видеоряд фото с детства.
*** Кому-то будет интересна «скрытая камера» за именинником в процессе работы.
*** Кому-то будет интересны интервью с клиентами/сотрудниками (вариант шоу «За глаза»)
*** …
В свое время я добился, что сотрудники уже ждали очередного номера корпоративной газеты.

Проект интересный и трудоемкий. Дай бог, чтобы хватило сил и, главное, бюджета!

Мотя, слово "шоу" в моем посте не предполагает медведей:) Я процитировала слова своего директора, который был против того, чтобы весь коллектив знал о том, что у него день рождения и не устраивали из рабочего дня паломничество в кабинет с подарками. Он имеет на это право, как мне кажется:dont know:
Кроме того, почему же раз человек не хочет, то обязательно надо т.к. он в социуме?:? И почему же он сразу автоматически становится из-за этого угрюмой букой?:) Все люди разные;)
Ну, тема не о том кто что любит.... предлагаю на этом и закончить копаться в головах тех, кто не любит свой день рождения, или не любит подхалимажа в виде подарков, или не хочет афишировать, что он родился именно сегодня и т.д.
На предыдущей работе мы делали стенгазету на которой показывали путь человека в нашей компании: вот, он пришел к нам и выглядел так, потом стажировался, карьерный, личный рост и т.д. Все это сопровождалось фото именинника и мультяшными рисунками. Творческим коллективом сочиняли небольшие стихотворения к каждому сюжету, а потом писали одно большое стихотворение об имениннике.
Думаю, что если это сделать на ТВ, то это будет ещё более интересно и живо

Не знаю: по существу или не по существу вопроса, но скажу.
Вот тут я задумалась, исходя из постов в данной теме: а правильно ли мы делаем, поздравляя открыто здесь, на форуме в специально отведенной рубрике "Поздравления" наших форумчан с Днем рождения?
И ведь не спрашиваем: а желаешь ли ты, чтоб тебя поздравили?

Как думаете, народ?

Может, стоит опросник придумать и собрать пожелания?:dont know:
Маня - хочет, Ваня - не хочет....

А то ведь лезем, не спросившись, поздравляем, а человек в ответ, может быть, плюется, потому что это ему не нравится....:dont know::reverie::?

Что-то уже и боязно поздравлять после этого....:reverie::?