да у нас ничего не прописано, на єтот счет вот иломаем голову( :redface:

Хочет немедленно отпуск - пусть идет сейчас, без материальной помощи. Хочет помощь - пусть подождет, возьмет отпуск чуть позже... :reverie:

извините за ошибки( спешу к празничному столу)))
Девчонки всех с праздником!! будьте счастливы - самое главное!!

Обычно, когда разрабатывается КД, то принимают участие все, кто задействован в его разработке:ОК, ОТ, бухи, юристы, профком...
Главбух принимал участие в разработке тех моментов, которые касаются бухов? Принимал..Вот пусть теперь и ломает голову ОН!
Удачи ему!

Вика, однако, тут нет вины работника...:dont know:Почему не должен соблюдаться КД? Чем этот работник хуже? Если он имеет право на отпуск по Закону и на мат.помощь по КД....:cry:

да бухгалтер у нас хорошая) просто все всегда не предусмотришь! спасибо все за помощь)

Спасибо!:handshake:
И Вас - также!:camomile:

Я согласна, Надя, просто предвижу ответ бухгалтера: "среднемесячную за 6 мес. посчитать не можем, поэтому и выплачивать не будем"...
Хотя, конечно, по колдоговору - однозначно должны выплатить... :dont know:

Я именно такой ответ тоже предполагаю!:D
Правильно, не могут....
Однако, это не аргумент для работника, который не разбирается в тонкостях бухгалтерии, а умеет читать КД:
Он подаст в суд и будет прав..
Потому что да, всего предусмотреть невозможно!
НО! Элементарные вопросы, касающиеся бухов: как начислять среднюю з/п за шесть месяцев они ОБЯЗАНЫ были знать!:? И ОБЯЗАТЕЛЬНО прописать этот момент в КД, как я предположила: при условии непрерывной работы на пр-пр...скажем в год...:reverie:
А теперь...из-за неграмотного составления КД...вот такая неразбериха..:cry:
Работник требует свое, а бухи не знают, как выкрутиться...
Чтобы не было скандала...придется выплатить работнику премию в размере, который был бы примерно похож на мат.помощь...
А что? Сами виноваты - пусть сами выкручиваются, как могут...
В следующий раз будут более внимательно читать КД, а не просто его положить на край стола...
Я считаю, что это грубая ошибка в его разработке....
Когда у нас разрабатывается КД, так, е-мое...читаем до дыр в проекте, чтобы не напартачить...:cry:

сказала, что выплатит но за 5 мес мат помощь)

Извините, девушки, что вмешиваюсь в канун праздника... ;)

В КД прописана матпомощь к отпуску ? Да ! :good:
Опуск оформляем ? Да ! :good:
Так почему не должны выплатить матпомощь К ОТПУСКУ ??? :?
В чём вы видите противоречие ?
В том, что бухгалтерия не может посчитать отпускные ?
Это их проблемы - у них есть вполне чёткие инструкции
(вплоть до того, что взять за базу расчёта оклад !)
В том, что не может посчитать матпомощь ?
Так размер её чётко оговорен в КД, а если не набирается 6 мес, то по аналогии закона - среднюю зарплату за 5 месяцев.
Вот и всё !!!

Ещё раз - с наступающим праздником !
:)