Я б все робила одним наказом. Навіщо розводити зайву писанину?

1. Наказ „Про внесення змін в організаційно-штатну структуру та штатний розпис”
2. Положення про відділ (новий, що створюється)


А формулировочку можно?(приказа)

Может, за Вас ещё и покурить ?..:drag:

Срочно очень!!!
Подскажите,пожалуйста, какими законодательными нормами регламентируется ОБЯЗАТЕЛЬНОСТЬ создания положений про отделы
(у нас такие положения есть, но мне нужна нормативная база)
Спасибо!!

ст. 64 Хозяйственного кодекса...

Спасибо огромное!
Но статья написана не в директивном тоне (не "обязаны"), следует ли из этого, что отсутствие подобных документов не может рассматриваться как нарушение (упущение), и соответственно не предполагает карательных санкций? И в отношении должностных инструкций тоже так?

2. Должностные (рабочие – для работников рабочих специальностей) инструкции - КЗоТ, Государственный классификатор ДК003:2005, Справочник квалификационных характеристик профессий работников и др.).

1. нарушение законодательства о труде - ч. 1. ст. 41 КУпАПП
или грубое нарушение - ст. 172 ККУ

А вот классификация нарушения - предмет обсуждения с проверяющими...

По должностным - согласна, есть нарушение нормативных актов (п.6 ДК003..).
А вот по положениям по отделам :? ?
(Торговаться нам ни с кем не надо, так как по этим вопросам мы проверку полностью удовлетворили :yahoo:). Это меня директор в тупик вопросом поставил :redface:, к кому ж бежать за помощью, как не к экспертам :res: ?)

А нарушение положений Кодекса (пусть и Хозяйственного) - это не нарушение ???

Упс...
Где тут смайлик "посыпаю голову пеплом"?