Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Воинский учет на предприятии (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=84)
-   -   Социальные гарантии мобилизованным и контрактникам (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=20246)

pdjk 04.02.2016 12:11

Вот и я о том же :bravo::bravo::bravo::bravo:

Inka 04.02.2016 12:39

Цитата:

Сообщение от pdjk (Сообщение 221783)
Стоит вопрос в том, почему предприятие должно терять деньги.

По закону.

Inka 04.02.2016 12:50

Цитата:

Сообщение от nata33 (Сообщение 221786)
По-третє, за загальним правилом середній заробіток зберігається тоді, коли обов'язки виконуються під час робочого часу, що має свої часові рамки, на відміну від військового обов'язку, який аж ніяк не може виконуватися з понеділка по п'ятницю з 8 год до 5-ти

Не путайте одно с другим.
Цитата:

в) виконання працівниками державних і громадських обов'язків у робочий час;
Цитата:

ї) залучення працівників до виконання військових обов'язків;

nata33 04.02.2016 14:41

тобто - треба платити, в тому числі і ПДФО, ЄСВ?

натулик 05.02.2016 11:11

Не совсем согласна. сохранение заработной платы не подразумевает выплату. просто работник возвращается на ту саму заработную плату. А выплаты с предприятия прекращаются

nata33 05.02.2016 11:16

Цитата:

Сообщение от натулик (Сообщение 221811)
Не совсем согласна. сохранение заработной платы не подразумевает выплату. просто работник возвращается на ту саму заработную плату. А выплаты с предприятия прекращаются

цілком згодна.

але трохи промоніторивши підприємтства навіть по своєму місту, бачу, що платить буде абсолютна більшість, причом у багатьох випадках чисто з патріотичних міркувань, а не з положень (плумачень) закону

Inka 05.02.2016 12:05

Цитата:

Сообщение от натулик (Сообщение 221776)
Сам вопрос: с января месяца поменялась ст.119 КЗпП, в которой указано, что Таким працівникам здійснюється виплата грошового забезпечення за рахунок коштів Державного бюджету України відповідно до Закону України "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей".

Что-то я не вижу изменений. На сайте ВР забыли поменять, что ли? http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/322-08/page4

Цитата:

Сообщение от натулик (Сообщение 221811)
Не совсем согласна. сохранение заработной платы не подразумевает выплату. просто работник возвращается на ту саму заработную плату.

Работник возвращается на свой оклад. Как можно сохранить средний заработок?..

nata33 05.02.2016 14:40

Цитата:

Сообщение от Inka (Сообщение 221816)
Что-то я не вижу изменений. На сайте ВР забыли поменять, что ли? http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/322-08/page4

Як Вам такий варіант "тлумачення"?
по-моєму повний абсурд
https://www.rbc.ua/ukr/news/gosbyudz...451121739.html

Iren@ 06.02.2016 11:15

Цитата:

Сообщение от Inka (Сообщение 221816)
Что-то я не вижу изменений. На сайте ВР забыли поменять, что ли?

Прочтите внимательнее - ст. 119 изложена в новой редакции согласно ЗУ № 911. Норму относительно компенсации сред.заработка из бюджета убрали.

Iren@ 06.02.2016 11:18

Цитата:

Сообщение от nata33 (Сообщение 221837)
Як Вам такий варіант "тлумачення"?
по-моєму повний абсурд

Что, по-вашему, абсурд? правильно написано.


Часовой пояс GMT +3, время: 13:44.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA