п.п. 2, 3 предыдущего поста - решение комиссии (уполномоченного) по СС,
а отнюдь не бухгалтера (если он, конечно, не член комиссии или уполномоченный) :-D

в том и дело, что член комиссии

Ну так есть же ещё двое - итого 2:1 в нашу пользу !:-D

Комиссия % оплаты путевки устанавливает сама. Берется во внимание уровень дохода работника, наличие малолетних детей и т. п. Также советую заглянуть в Колдоговор (мы там прописали % оплаты путевок).

Как взять путевку из соц.страха
 

Санаторно-курортную путевку, согласно законодательства, работнику положено на основании мед.справки формы № 070/у один раз в 2 года, независимо от стажа работы на данном предприятии. Процент оплаты за путевку устанавливает дирекция соц.страха того района, где зарегистрировано предприятие. Как правило, ориентируясь на небольшие доходы, оплата работника составляет 20% от стоимости путевки.
Председатель комиссии по соц.страху подает в районное отделение соц.страха заявку по форме с печатью предприятия и копию мед.справки, где указывает профиль заболевания и квартал, в котором хотел бы получить путевку. Если предприятие небольшое, то как правило, этими вопросами занимается бухгалтер, а вопрос о выдачи путевки решает непосредственно Соц.страх, который обращает внимание, чтобы были отчисления в соц.страх от фонда оплаты.
Получить соц.страховскую путевку совершенно не сложно. Я на собственном опыте убедилась. Желаю удачи!

Позвольте категорически не согласиться:nea:
Только комиссия (уполномоченный) по соцстраху вправе установить % оплаты путёвки каждому конкретному сотруднику
и, как правильно заметила dautina, если это отражено в КД - тогда вообще вопросов нет...
Районной дирекции глубоко по барабану, кому и за сколько вы предоставили путёвку - главное, чтобы регулярно и в полном объёме отчислялись взносы (ну и отчёты сдавались).:lol:
P. S. Разумеется, речь идёт о сотрудниках предприятия, а не их дальних родственниках или друзьях их родственников...:acute:

Из чего я делаю вывод, что прочитать новое положение, на которое я ссылалась, никто не удосужился. :thumbs up:
Анатолий, объясните, пожалуйста, я не понимаю, какое отношение имеют путевки за счет ФСС з ТВП к колдоговору, в котором, наверное, прописана возможность предоставления путевок за счет профсоюзов, или это как частичная оплата соцстраховской путевки за счет профсоюза вместо работника?

Объясняю: такое тоже пишут в КД (предоставление соцстраховских путёвок за определённый % - 20,30,40,50 и т.д.), а
"что написано пером, того и топором не выбъешь" :lol:
т.е. раз написано в КД, значит, обязаны выполнить...

Зато никому не обидно - если одному не выделили путёвку за 35%, то и остальные не получат (за эти же 35%) :-D

Правда, новое положение (спасибо, Ирина Николаевна :bow:) требует предоставлять путёвки только за 10 %, 20 % и 50 % (причём всё строго регламентировано).
Ухудшают, однако, наше положение - всё уже решено ... за нас:acute:

пожалуйста!
 

За новое положение спасибо не мне, а соцстраху. :girl_haha:

А за ссылку ? :bow::kiss3: