:lol: а вот тут уж нет, дудки:tease: Направление подпишу, когда действительно найдут кандидата на работу. Всё понятно, конечно, но я свой хлеб отрабатываю, чего и сотрудникам ЦЗ желаю.

Мне проще издать приказ, который я потом могу отменить (как и уведомление в ДФС) - если не сложится по датам. Но надо признать, что городской ЦЗ в таких случая работает очень четко (главное - чтобы сотрудник все сделал вовремя!), ни разу не было проблем с ТК.
На самом деле, у меня с ними добрососедские отношения, мы обычно обо всём договариваемся. Иногда я иду на встречу, иногда они мне в чем-то способствуют (публикуют мои вакансии, например, бесплатно)

Мне тоже такую схему предлагали, чтобы выдать нам направление на работу, по тем людям, которых я сама нашла.
Звонили, просили их ИНН, ФИО, должность, и сбросить скан уведомления в ДФС, чтобы они посмотрели.

Фиг вам.

Я очень злая была, когда честно дала заявку на поиск персонала, в которой были описаны обязанности, требования, все условия.

И ко мне ходили люди, с кучей медицинских заключений, самые яркие: работник со справкой МСЭК - не может работать там, где нужно ходить, сокращенный рабочий день и это на вакансию охранника с графиком сутки/трое, и обязанностями - обход территории, площадью несколько гектар.

На оператора котельной - без удостворения и т.д.
С прямыми медицинскими противопоказаниями было человека 3 за две недели.

И когда я описала суть отказа, мне звонили с ЦЗ и скандалили, чего я не взяла на работу и меня придут проверять.

Вот сейчас пришла тетя оттуда, и вместо того, чтобы проверять, она сидит рассказывает, какой в ЦЗ рекрутинг клевый. Я пробовала узнать в чем он заключается. Суть рекрутинга от ЦЗ, что они на каком-то сайте по поиску работы публикуют за свой счет вакансию и сбрасывают мне все резюме, которые на эту вакансию пришли. Я так и сама могу, и без мозгоклюйства с их стороны.

Поэтому, пардон, пусть свои планы выполняют не за мой счет.

А копию приказа о приеме дать могу, мне не жалко.

Но не более.

У нас с показаниями проблем не было, проблема была в том, что никто из пришедших устраиваться на работу не собирался ни за какие деньги, пока пособие буду платить - собираются сидеть на пособии.
Но при этом каждый второй предлагал поработать без оформления, "чтоб субсидию не забрали"

Такое тоже было, но это уже в порядке вещей, поэтому не так сильно возмущало))).

Мне еще в направлении не нравится, что у меня нет варианта "не подходит работодателю", или принят с оговорками, или отказ работника.
И что я напишу в эти оговорки, что с направлением человек пришел пьяным, или устроил дебош в кабинете с порога, чтобы наверняка не взяли.
При этом от работы не отказывается, но я вижу что он не подходит, и работать не хочет.

Да, некоторые на входе прямо говорят: "Напишите мне отказ"
Я их так одно время гоняла, что теперь все местячковые ЦЗ сперва звонят мне и спрашивают, присылать такого-то кандидата или нет:D А я сразу задаю вопрос: "Ему на работу устроиться или отказ получить нужно?" Отбор стал корректнее намного:thumbs up:

:good: У меня в компании тоже лишь 1 сотрудник (правда за 13 лет). И остальное - истинная правда. Поэтому, по своей инициативе с ЦЗ не сотрудничаю больше никогда.