Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Профессиональная классификация (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=28)
-   -   Приведение названий должностей в соответствие с КП (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=11773)

alena14101993 26.10.2018 11:50

Спасибо за уделённое время! Будем думать!))

Каренина 15.02.2019 13:14

так вийшло що у штатному розписі нашого закладу була посада водій, а не водій автотраспортних засобів як у Кл. Пр. відповідно не правильна назва посади у заяві на прийняття, у наказі про прийняття, у трудовій і.т.д.
Як правильно вийти з цієї ситуації?

Andry 15.02.2019 13:21

Видати наказ про приведення назви посади у відповідність до вимог Класифікатора професій, внести зміни у ШР та в ТК.

Каренина 15.02.2019 14:40

про це за 2 місяці необхідно попереджати працівника?і як у такому випадку надавати (у разі необхідності) витяг або копію з наказу про прийняття на роботу?

Andry 15.02.2019 14:55

За два місяці попереджати не потрібно, адже назва професії не змінюється, а лише уточнюється, і обов'язки залишаються ті ж самі.

джасси 26.02.2019 12:05

Добрый день!
У меня тоже выявилось несоответствие некоторых профессий классификатору.
Сделала так: протокол собрания коллектива от 11.11.2018г., собрала с каждого заявления-согласия на переименование его профессии и 11.01.2019г. издала приказ о переименовании.
В приказе указала перевести ХХХ , інженера в галузі електроніки та телекомунікацій, з 11.01.2019р. постійно на посаду інженера інформаційно-телекомунікаційних систем, згідно класифікатора професій ДК 003:2010, з посадовим окладом згідно штатного розпису.
Підстава: заява ХХХ, протокол собрания коллектива, штатний розпис.
В трудовой написала: переведен на посаду інженера інформаційно-телекомунікаційних систем, згідно класифікатора професій ДК 003:2010.

Правильно сделала или нет? Чувствую что намудрила...

Andry 26.02.2019 18:58

Перемудрили.
Вы никого никуда не переводите, а только проводите названия профессии в соответствие с классификатором. Заявления не нужны, просто издание приказ о приведение в соответствие наименования профессий и на основании приказа делаете записи в ТК

джасси 26.02.2019 19:02

Спасибо большое!
Вот и я чувствую что перемудрила)
Надо было и в трудовых писать перейменована посада,а не переведен на посаду .:redface:

Andry 26.02.2019 19:08

Именно так.
Их функции ведь не меняются.Переименовать проще - на основании приказа внести изменения в ШР и ТК.
А перевод - ввести в ШР новую должность, перевести на нее работника, потом вывести старую должность из ШР

джасси 26.02.2019 19:11

Не меняются.
Оставлю все как есть или переделывать?


Часовой пояс GMT +3, время: 05:58.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA