Это будет только после того, как Законопроект превратится в Закон.
Источник http://www.ligazakon.ua/

Снова подниму тему, т.к. в очередной раз столкнулась с предоставлением дополнительных отпусков работникам, имеющим детей, в частности - одиноким матерям.
С разведенными мамами вроде разобрались, а что делать с теми, кто повторно вышел замуж? Чем вы руководствуетесь в определении их статуса? Я лично никак не могу найти однозначный ответ(
Если этим:
или этим:
, где акцент делается на пребывании/не пребывании в браке, то дополнительный отпуск женщине, вновь вступившей в брак, не положен.
А если этим:
, где акцент - на воспитании ребенка без отца, то положен.

Где правда?(

Статус для чего? Для получения пособия или для предоставления отпуска?
Если для отпуска - законом "Об отпусках".
Только потому, что одинокая мама вышла замуж, ее новый муж не становится отцом ребенка. Для этого он должен его усыновить. Пока это не произошло, ребенка женщина воспитывает без отца.

:pl10:, но с "мужем" :D;)

На эту тему есть статья "Дополнительные отпуска работникам с детьми: путеводитель для кадровика и бухгалтера" в журнале "Все о бухгалтерском учете" (№61 от 02.07.2008 г.), со ссылкой на разъяснения Минтруда Украины от 14.04.08 г. №235/0/15-08/13.

В этой статье написано, что одинокой матерью считается также женщина, воспитывающая ребенка без отца, которая вышла замуж, но новый муж ее ребенка не усыновил.
Для подтверждения статуса одинокой матери она должна представить следующие документы:
1)копия свид-ва о рождении ребенка;
2) документ, который подтверждает, что отец ребенка не участвует в воспитании ребенка (это может быть, например, справка из ЖЭКа о составе семьи, определение суда или постановление следователя о розыске ответчика по делу о взыскании алиментов, решение суда о лишении родителских прав, решение органов опеки и попечительства или суда о том, что отец не участвует в воспитании ребенка и т.п.);
3) справка органа регистрации актов гражданского состояния о том, что ребенок новым мужем не усыновлен.

Спасибо, но толк от статей и разъяснений (а также их требований) на форуме уже не однократно обсуждался. Хочется законы и прочие нормативно-правовые акты почитать. Вдруг кто-нибудь что-нибудь новое и интересное нашел)

Ну, муж может быть и не в кавычках, а на деле может быть настоящим отцом ребенку, но официального юридического статуса не имеет. Поэтому мама "по бумагам" - одинокая, и на отпуск имеет право.

Законы у нас, к сожалению, пишутся, не для того, чтобы их читать, а для того, чтобы их разгадывать, подобно ребусу..
Нив одном законодательном акте нет полной информации по этому вопросу. Поэтому вопрос о статусе одинокой матери даже рассматривался в постановлении Пленума Верховного Суда Украины "Про практику розгляду судами трудових спорів" від 06.11.1992 р. № 9.
Согласно п.9 Постановления "одинокою матір’ю слід вважати жінку, яка не перебуває у шлюбі та у свідоцтві про народження дитини якої відсутній запис про батька дитини або запис про батька зроблено у встановленому порядку за вказівкою матері; вдову; іншу жінку, яка виховує й утримує дитину сама"

Но Пленум в своем толковании понятия "одинока мать" не ушел далеко от других законодателей: попробуй пойми из этого Постановления - "інша жінка, яка виховує й утримує дитину сама", может при этом быть замужем, или нет?
Поэтому на сайте Минюста размещен комментарий к этому Постановлению:
http://www.minjust.gov.ua/0/17185

Про Пленум в курсе, комментарий тоже не совсем "свежачок"))

Для себя я выводы сделала (изначально склонялась к толкованию и логике Mardge, но маленькая надежда все-таки была), всем спасибо.

Да, от статей толку мало..Зато много толку от судебных тяжб...
:smls13:
;)