Да и раньше надо было тащить будущего пенсионера с собой - на последнем этапе !

А теперь с нас, кадровиков, слава Богу, сняли хоть это...
Тебе надо - ты и бегай, оформляй !

Воистину: Век живи, век учись:read:

"Эт точно !"
(Ф.И. Сухов, "Белое солнце пустыни")

:reverie:
Странно, а зачем специально для Моти?:dont know::reverie::?
Разве я не согласна с тем, что работник имеет право САМ оформлять и ходить в ПФ?:reverie:
ГДЕ? Я? ТАКОЕ? ГОВОРИЛА?:?

Кадровик - ОБЯЗАН!
А работник - ИМЕЕТ право!

Зачем?
Да вот затем, Свет, что у НАС на предприятии НЕТ такого вида отпуска, как отпуск для оформления пенсии!
А ПРОСТО так никого не отпускают! Без бумажки!
Вот и пишут работники отпуск на день-два - когда там приемные дни, вот и ходят по ПФУ!
Это те, которые САМИ хотят!
А кто НЕ ХОЧЕТ и не может - не ходят!
Хожу- Я!
Что ж тут непонятного?:dont know::reverie::?

А У НАС и ДО и ПОСЛЕ - ходит работник ОК!
Это входит в его обязанности!
:reverie:
А МЫ - не отпускаем, т.к. случись что с пожилым человеком в той же очереди в ПФУ - не хотим отвечать! Как это? ОТПУСКАЕМ? А в табеле - восьмерка?:twisted: А он - пожилой, старый, больной....А вы - отпускаете!:twisted:

А при чем здесь отпуск по графику?:reverie:
А если график не совпадает с моментом оформления пенсии?

И потом!:
"ТК под росписку " ....:reverie::?:reverie: много тут было высказано о том, что НЕЛЬЗЯ выдавать ТК на руки, кроме УВОЛЬНЕНИЯ! ЭТО КАК ВАМ?:reverie:
И в той же теме я приводила пример: как быть в том случае, когда работник хочет оформить пенсию, а в ПФУ требуют оригинал ТК, вот в этом случае я и выдаю ТК под роспись и в соотв.журнал!



И после этого вы мне доказываете, что я против самостоятельного оформления работником пенсии?:cry:


"ДОжили....":cry:
(Трое из Простоквашино)

Напротив: очень хорошо было бы, если б эту обязанность ваще сняли с кадровиков!:lol::D:good::thumbs up:

http://forum.hrliga.com/showpost.php...7&postcount=69

2. Заява про призначення пенсії працюючим громадянам і членам
їх сімей (у зв'язку з втратою годувальника) та про відстрочку часу
її призначення відповідно до Закону ( 1058-15 ) подається
працівником (членом його сім'ї у зв'язку з втратою годувальника)
до управління Пенсійного фонду України у районах, містах і районах
у містах (далі - орган, що призначає пенсію) через уповноважену
посадову особу підприємства, установи, організації (далі -
посадова особа). За бажанням особи така заява може бути подана
особисто за місцем проживання (реєстрації).".

ПАэтому-то я и спросила: на каком основании ПФУ требовал ЛИЧНОГО предоставления документов будущим пенсионерам?:dont know:
Т.к. МНЕ ЛИЧНО - непонятно!:
:dont know::reverie::?

Или я - такая - тупая, или еще раз мне объясните, что происходит? Чего я опять не знаю?:dont know::reverie::?:cry:

Чтобы убрать лишние эмоции и разночтения,
приведу разные редакции Порядка.

Редакция от 25.11.2005:

1. Заява про призначення пенсії працюючим громадянам і членам їх сімей (у зв'язку з втратою годувальника) та про відстрочку часу її призначення відповідно до Закону подається працівником (членом його сім'ї у зв'язку з втратою годувальника) до управління Пенсійного фонду України у районах, містах і районах у містах (далі - орган, що призначає пенсію) через уповноважену посадову особу підприємства, установи, організації (далі - посадова особа).

Редакция от 15.10.2009:

2. Заява про призначення пенсії працюючим громадянам і членам їх сімей (у зв'язку з втратою годувальника) та про відстрочку часу її призначення відповідно до Закону подається працівником (членом його сім'ї у зв'язку з втратою годувальника) до управління Пенсійного фонду України у районах, містах і районах у містах (далі - орган, що призначає пенсію) через уповноважену посадову особу підприємства, установи, організації (далі - посадова особа). За бажанням особи така заява може бути подана особисто за місцем проживання (реєстрації).

Поэтому освободили нас от подачи документов УСЛОВНО !!!:lol:

Независимо от редакции, отделения ПФУ при непосредственной подаче уже ВСЕХ собранных документов просят (читай - требуют !) присутствовать самого пенсионера (для различных личных подписей).

Так что не сильно-то нас и освободили...:cry:

Прости, Мотя !:redface:
Верьте людям на слово, заверенное подписью и печатью !

Да-а-а, Толь, ты упорно продолжаешь читать мысли!:thumbs up::bravo::good:
Посмотри на время - одновременно два: мое дополнение и твое сообщение!:thumbs up::bravo::good::kiss2: - в 59 минут!:good::rofl:
И ВСЕ РАВНО я настаиваю: по новой редакции: кадровик ОБЯЗАН, а работник - ИМЕЕТ право!:governed2:
А это озачает что?
Правильно, сами знаете!:good:

И еще: мне что-то насчет отпуска никто ничего не говорит!
А это - тоже серьезный вопрос! Каким таким образом работник отлучается с работы?:dont know::reverie::?
Отпускают? Это - несерьезно - пока петух не клюнул!...:cry:

Наше районное отделение находится буквально за углом нашего здания, поэтому я самолично сопровождал туда будущего пенсионера...
Но вопрос, конечно, интересный...:reverie::reverie::reverie:
Я-то - при исполнении, так сказать, а работник ?

Всееее, ушла учить мат.часть:governed2::governed2::governed2:
А так же адреса, явки, пароли ПФУ:D

То-то и ОНО, Толь!
ПАэтому я настаиваю, что "отпускать" - низзя! А ТОЛЬКО - отпуск - пусть работники пишут заяву (коль законодатели такие "хорошие" - бразды дали, а с отпусками на этот счет не решили...:cry:)

:res:, Натали!
Учиться никому не рано и никогда не поздно!:thumbs up::good:

Я вас всех люблю!:kiss2::handshake:;)