у меня проверки в свое время делали замечание что нет дополнения к личному листку, не говоря уже о самом личном листе
|
Особова справа
Доброго дня!
На новій роботі в посадові обов’язки входить ведення кадрового діловодства. Передивилась особові справи працівників а в них жодних наказів по особовому складу (прийняття, переведення, відпустки, звільнення) тільки заяви. Чи це правильно? Раніше ніколи кадровими питаннями не займалась. Дякую. |
Копії наказів повинні бути (призначення, переведення), але про відпустки - не потрібно. Інформація про використання відпусток заноситься до особової картки.
|
Дякую, а внутрішнє суміщення також треба заносити до особової справи чи може ні?
|
Цитата:
Внутреннее совмещение?:reverie: Значит, где-то есть и внешнее СОВМЕЩЕНИЕ?:dont know: А Вы не путаете понятия "совместительство" и "совмещение"?:? http://hrliga.com/index.php?module=p...op=view&id=613 http://hrliga.com/index.php?module=p...op=view&id=633 |
Дуже дякую за виправлення.
Все, передивилась, дійсно, хоча я не фахівець з діловодства з першого дня виникли сумніви, бо дуже «цікаві» формулювання залишила моя попередниця у наказах. Відчуваю буду «выгребать»… і схожого-подібного там ще багато.:cry: |
Цитата:
Ничего, "выгребать" всем приходилось, так что...желаю терпения и выдержки! У Вас ВСЕ получится!:good: Было бы желание!:thumbs up: |
А мы тут обсуждали недавно
Буквально на днях- с чего начинаются кадры :) к сожалению,сейчас и все ближайшее время с телефона,ссылку вставить не могу. Может модераторы помогут? Потому как из собственного опыта- если все так в личных делах,дальше можно запутаться,не имея четкого алгоритма действий.Будете хвататься за все сразу и в конце поймете,что в первую очередь нужно думать было о дне СОБСТВЕННОГО трудоустройства- то есть,с какого дня вы за все стали в ответе.Делать в первую очередь то,что входит в непосредственные текущие обязанности и постепенно приводить в порядок всю эту ,так сказать,макулатуру,что до вас собралась.ОЧЕНЬ СОЧУВСТВУЮ,если вы не приняли через акт приема-передачи трудовые книжки и личные дела. Хотя в случае чего,такая постановка вопроса облегчит дело,если придется оправдываться за утерю тех же ТК,за неотправленные вовремя уведомления "забрать ТК"..вобщем,тема обширная
|
автобиография
скажите, а в каких случаях она нужна? только на госпредприятиях? а то столкнулась с кошмаром: заполняешь анкету, автобиографию, шлешь резюме, потом заполняешь П-2... реально, 4 раза пишешь одно и то же.
|
Если она есть в утверждённой номенклатуре дел, то придётся заполнять и её...
|
Часовой пояс GMT +3, время: 18:11. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA