Именно такой бланк
|
А Вы откуда знаете? Они же ушли со всеми анкетами.:reverie:На каких бланках они заполняли - не видели....
|
Цитата:
Цитата:
|
Мотя, по содержанию ( из слов сотрудников) похоже. А так конечно не видела
|
Добрый день! Подскажите,пожалуйста, Гоструда должен предупреждать предприятие о проведении плановой проверки за 10 дней???
|
Цитата:
|
Коллеги, день добрый.
Подскажите плиз по какому документу инспекция по труду проверяет документы на предприятии? Я понимаю, что вопрос некорректный, но по другому сформулировать не могу. Когда-то я видела эту нормативку. В ней примерно 30-40 пунктов в виде таблицы где четко прописано каждый пункт проверки, например: отпуска - наличие графика отпусков, попередження за 2 недели и т.д. Не могу вспомнить что за документ, и как следствие, не могу найти. Хочу провести кадровый аудит на предприятии, а этот документ может помочь взглянуть на ситуацию глазами проверяющих. Заранее признательна за помощь. |
Вложений: 1
Насколько мне известно, такого нормативного документа нет:dont know: Скорее всего, это у Вас была таблица, составленная самим инспектором. Порядок проверок инспекцией труда несколько раз менялся за последние годы. Перечень вопросов по проверке был перечислен в типовой форме акта инспекции. Насколько мне известно, старую форму акта отменили, а новую еще не утвердили (если ошибаюсь, прошу коллег меня поправить!)
Для Вашей цели можно воспользоваться старой формой акта. Не думаю, что перечень проверяемых вопросов кардинально изменится:D Был такой еще лист Держпраці від 16.10.2012 р. № 4014/21/01/01-12. Возможно, в нем можно почерпнуть нужную Вам информацию |
Огромное спасибо!!!)) Очень выручили, это именно оно
|
Добрый день! Поделитесь впечатлениями о проверке: тихо-мирно или предиралсь у каждой букве?
И нужен совет: есть колдоговор от 2018г. там прописана мин.зарплата, после этого в 2019 внесли изменения (повысили мин.зарплату), но 2020,2021 уже не вносили изменения. Показывать колдоговор или лучше сказать, что нет его? |
Часовой пояс GMT +3, время: 09:59. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA