Сообщение от Andry (Сообщение 193335)

Странно как-то...
Делопроизводителю в АРК Крым могут отказать в приеме на работу из за незнания им языка национального меньшинства,

Сообщение от Мотя (Сообщение 193343)

Могут...но не имеют права...
См.ст.22 КЗоТУ.
А отдельного КЗоТа для АР Крым я еще не видела в глаза..А Вы?

Сообщение от Andry (Сообщение 193335)

Странно как-то...
Делопроизводителю в АРК Крым могут отказать в приеме на работу из за незнания им языка национального меньшинства, а в правительстве полно людей, которые работают, невзирая на полное незнание ими государственного языка.
Где логика?!:dont know:

Сообщение от esar (Сообщение 193446)

В протиправних діях наших урядовців одна "логіка" - гроші!. :tease:

Сообщение от esar (Сообщение 8886)

Є Інструкція про порядок ведення трудових книжок на підприємствах..., затверджена у 1993 році - підзаконний акт

А є Конституція України, прийнята у 1996р. (із змінами, внесеними у 2004році) - Основний Закон України.
В Конституції написано:
"Стаття 10. Державною мовою в Україні є українська мова.
Держава забезпечує всебічний розвиток і функціонування української мови в усіх сферах суспільного життя на всій території України.
В Україні гарантується вільний розвиток, використання ізахист російської, інших мов національних меншин України.
Держава сприяє вивченню мов міжнародного спілкування.
Застосування мов в Україні гарантується Конституцією Українита визначається законом."

Закон має верховенство над підзаконним актом.
Отже - трудові книжки треба заповнювати тільки державною мовою.

Сообщение от Каренина (Сообщение 219857)

Мені розповідали про випадок коли при перевірці зробили зауваження, що нова книжка була заповнена тільки однією мовою, і кадровику прийшлося виписати нову книжку з двома записами.