Цитата:
Закон реально ничего не защищает. Ничьих прав, ничьих интересов. Предоставление всей персональной информации как было, так и останется добровольно-принудительной. Вот сижу, думаю...:reverie: Принесли на оформление заявку в банк для получения кредита (даже не получение, а продление уже действующего договора). По сравнению с анкетой прошлого года (когда собственно и подписывали договор), эта......... КОШМАААР!!!!!! Хорошо, хоть не требуют данные лабораторных исследований и отпечатки пальцев учредителей :lol::lol::lol:. И нигде, ну НИГДЕ(!!!) не написано о согласии/несогласии о предоставлении таких данных :dont know:. Что ль в банк позвонить:reverie:, шороху навести:scare::scare::scare::scare:... ТОКА кредит не дадут, я думаю :lol: |
Подскажите, как можно назвать базу персональных данных при регистрации, которая касается 1С зарплаты, ведь там тоже есть идентиф.данные сотрудников?
|
Цитата:
|
мне еще пришла мысль назвать - бухгалтерский учет
|
Цитата:
Разложим по полкам, что будет в базе: 1) идентификационные данные (ФИО, адрес, телефон) 2) личные сведения (возраст, пол, образование, профессия, семейное положение, состав семьи, данные о воинском учете) 3) регистрационный номер учетной карточки плательщика налогов (идентификационный код), данные о заработной плате. И что, по вашему, из перечисленного будет относиться к бухгалтерскому учету?! Если не хотите называть базу "Кадры и зарплата", назовите ее просто - "Кадры", или еще лучше - "Персонал". Ведь 99% сведений, которые будут храниться в базе, вносится именно кадровиками, а не бухгалтерами... |
Цитата:
Цитата:
Цитата:
На крупных предприятиях с большим количеством сотрудников можно еще регистрировать отдельные базы данных по однофамильцам: "База данных Ивановых". :thumbs up::lol::tease: НАРОД! Не сходите с ума! :twisted: Где написано, что база это ТОЛЬКО бумажная или ТОЛЬКО электронная форма? :governed2: У вас одни и те же данные об одних и тех же людях, только разный способ ведения!:governed2::read: |
наверное лучше "Зарплата и персонал" так как именно бухгалтерия будет обрабатывать данные сотрудников по начислению зарплаты и подавать отчетность в ПФ.
Цитата:
|
Цитата:
|
Спасибо за разъяснение, дело в том что мне советовали бухгалтерскую базу 1С регистрировать, так как там ведомости по з/п. спасибо за подсказку.
Вторую базу зарегистрируем если понадобится для контрагентов ФЛП. |
Цитата:
персональные данные, и именно: сведения, содержащие следующие данные: -образование; - сведения о трудовом и общем стаже; - сведения о предыдущем месте работы; - сведения о составе семьи; - паспортные данные; - сведения о воинском учете; - сведения о заработной плате сотрудника; - сведения о социальных льготах; - специальность; - занимаемая должность; - размер заработной платы; - наличие судимостей; - адрес места жительства; - домашний телефон; - место работы или учебы членов семьи и родственников; - содержание трудового договора; - содержание декларации, подаваемой в налоговую инспекцию; - подлинники и копии приказов по личному составу; - личные дела и трудовые книжки сотрудников; - основания к приказам по личному составу; - дела, содержащие материалы по повышению квалификации и переподготовке сотрудников, их аттестации, служебным расследованиям; - копии отчетов, направляемые в органы статистики; - копии документов об образовании; - результаты медицинского обследования на предмет годности к осуществлению трудовых обязанностей; - фотографии и иные сведения, относящиеся к персональным данным работника, в виде картотеки личных карточек, личных дел и сведений, внесенных в информационные базы программы 1С. То есть база одна, но в разном виде - и в бумажном виде в виде картотек, и в електронном виде. Думается, это исчерпывающий список, если что забыл, прошу дополнить! |
Часовой пояс GMT +3, время: 04:18. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA