Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

- Отпуска (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=69)

- - Отпуск на праздничные дни (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=5278)

я зробила наказ і копію наказа відала їй.

так їй там сказали, (ми накази не приймаємо, а тільки витяги з наказу).

Цитата:

Сообщение от Ksusha00 (Сообщение 139102)

так їй там сказали, (ми накази не приймаємо, а тільки витяги з наказу).

Пусть напишут официальный отказ....

Дякую вам Мотя))

Ув. коллеги,
как вы поступаете в такой ситации?
В августе сотрудник взял отпуск с 22.08 по 31.08. Календарных дней 10. Но в приказе бухгалтерия наставивает что бы было указанно 9 календарных дней.

"надати відпустку за час роботи з 03.08.2010 по 02.08.2011 строком на 09 календарних днів з 22.08.2011 по 31.08.2011."
24 августа -выходной день, поэтому не засчитываем его.

Ведь так?

Цитата:

Сообщение от Argo (Сообщение 147914)

"надати відпустку за час роботи з 03.08.2010 по 02.08.2011 строком на 09 календарних днів з 22.08.2011 по 31.08.2011."

:yes:

Так там и есть 9 календарных дней, потому что 24 не учитываем

У нас заяви пишуться лише з якого числа та на яку кількість днів, до якого не вказується.
"...щорічну основну відпустку з 12 червня 2011року на 10 календарних днів"

Цитата:

Сообщение от korelija (Сообщение 147920)

У нас заяви пишуться

йшлося про наказ

Цитата:

Сообщение от anatol_ua (Сообщение 48786)

Включается, не оплачивается и не переносится
(ЗУ "Про відпустки" Стаття 5. Визначення тривалості відпусток
Святкові та неробочі дні (стаття 73 Кодексу законів про працю
України) при визначенні тривалості щорічних відпусток та
додаткової відпустки працівникам, які мають дітей (стаття 19 цього
Закону), не враховуються.)

Подскажите, пожалуйста, біл вопрос переносится ли праздничный день если отпуск БЕЗ сохранения з/п, а не дополнительный, имеющих детей... В каком документе уточнение что бесплатный отпуск не переносится ?
спасибо-спасибО!!!

Цитата:

Сообщение от kadr25 (Сообщение 176475)

Все ситуации, в которых при определении длительности отпуска не учитываются праздничные и нерабочие дни, указаны в статье 5 ЗУ "Об отпусках", процитированной Анатолием. При определении длительности других видов отпуска, в том числе и отпуска без сохранения заработной платы, праздничные и нерабочие дни учитываются. О каком переносе идет речь, непонятно...