Период указывать не надо, учебный отпуск предоставляется не за отработанный год.
Да, это только ежегодного отпуска касается:

Так о каком периоде шла речь?:dont know:

Я наверно не так выразилась:redface:
В этом пункте я указала:
За період роботи 20 11 р


или это только для еж. и доп. отпусков?

Я именно так и поняла, и уже ответила...
А где в законе написано, что учебный отпуск предоставляется "за период работы"? ;)

Меня, когда на гос. службе работала, КРУ гоняло по поводу учебных отпусков. Только справки тогда и спасли меня и вопрос был как раз в том, что не у всех учебный период с 01 сентября.

По поводу периода имеется виду срок - учебный год.

да, мой ответ раньше не смог пробиться в эфир:cry:
Mardge, только вы поняли суть моего вопроса:thumbs up:
Всем спасибо за комментарии и помощь!

:bow: :handshake:
А к Вам просьба формулировать вопросы так, чтобы их поняли все! ;)
Мы же не на игре "Угадай мелодию"! ;) :D

:smls13: ст. 15 ЗУ"Об отпусках":
Відпустки, передбачені пунктами 1 та 2 частини першої та частиною четвертою цієї статті,
надаються впродовж навчального року.

Конечно, но не за отработанный период!

Доброго начала трудовой недели всем! Мне сотрудница принесла нынче довидку- вызов на сессию. Даты обозначены там с 04.04 по 10.04 (7 дней). Издаю приказ на оплачиваемый дополнит. отпуск на обучение с 04.04 по 08.04 (т.к. 09.04,10.04- суббота и воскресенье, а в эти дни мы не работаем). Но вот закралось подозрение, может надо оформлять отпуск таки на все 7 дней, с 04.04.11 по 10.04.11, т.к он же еще оплачиваемый? И еще довод в пользу полного оформления,- а вдруг какое ЧП, и в субботу , к примеру, надо будет на работу выйти, а так чел в отпуске, учится, и его не будут "дергать", хотя конечно при надобности можно будет и "отозвать", но все же ...?
Сумбурно , но жду Ваших мнений...