Это Ваши слова или мои?:
А кто несет ответственность? Только не говорите мне, что собственник...Мы и так это знаем...
Если не несет ответственности, то зачем назначать ответственного?
Я их оценивать не собираюсь, я лишь ответила на Ваш пост. Правилами форума это не запрещено.
Да, конкретные посты Вы не комментировали, однако сказали, что все, выше написанное - ведет по неправильному пути:
:good:
Я это читаю так: все, что писали выше - чухня, послушайте, лучше, меня.
Другого смысла я не вижу.

Я это читаю так: все, что писали выше - чухня, послушайте, лучше, меня.
Другого смысла я не вижу.
Так, приблизно я так і мав на увазі. Чому?
Тому, що основний зміст багатьох порад зводився до того, щоб Лората відмовилася від виконання обов’язків які на неї хотять покласти. А це , на мою особисту думку може призвести до погіршення стосунків з директором, якщо і не приведе до звільнення. Якщо хтось вважає що це є цінна порада, то це справа інша.
Я виходив зі свого досвіду і дивився на цю проблему з перспективою на майбутнє, з користю для Лорати.
Про відповідальність.може нести тільки за організацію роботи служби охорони праці, а аж ніяк за порущення вимог з охорони праці працівниками підприємств.
У мене був випадок. Коли стався нещасний випадок, приїхав слідчий прокуратури і теж вважав що за цей випадок несе відповідальність інженер з охорони праці. Ну, окрім спеціалістів з охорони праці ніхто не розуміється на цих питаннях, працюючи в НДІ судових експертиз, я таких таких слідчих бачив багато раз. Так от, мені знадобилося 3 годити щоб пояснити слідчому прокуратури, що інженер з охорони праці за нещасний випадок не відповідає. За це відповідає особа призначена директором і в якої в посадових обов’язках це записану. Наприклад , відповідальний за безпечну експлуатацію електрогосподарства і т.і.:dont know:

:lol:Спасибо за откровенность.
Ув.smech, а с Вами приятно общаться!:good:
По крайней мере - свои думы за пазуху не прячете и не виляете! Это ценится!:handshake:
Ув. smech!
Если бы Вы более внимательно читали то, что написано выше, то прочли бы и это:
Хочу Вам сказать более: все те форумчане, кто отвечал Лорате - прекрасно это понимают тоже. Не один Вы знаете - что бывает, когда подчиненный не идет в ногу с руководством. Здесь - все люди взрослые, и все работают на предприятиях, и тоже все имеют своих начальников. А начальники - все одинаковые, и хотят видеть неукоснительное подчинение.
Однако, все, в том числе и Лората, понимают и следующее: обычно - из двух зол выбирают мЕньшее.
Вот Лората и решит: какое же из зол будет для нее мЕньшее.

Ой, smech, да Ваши бы слова - да Богу в уши.
Знаем - плавали....:cry:
Да нашем же форуме можно почитать, что часто бывает совершенно не так...
Да и на практике, без форума - тоже самое...

И Вы хотите, чтобы Лората отвечала?
У меня тоже был НС при производстве работ, я тоже доказывала, что не отвечаю за произошедшее, но на это ушло много сил и времени, а то сидеть мне в тюрьме...:cry:
Хочет ли этого Лората? Встречаться со следователя прокуратуры и что-то им доказывать?

Добрый День, подскажите, пожалуйста, мы можем включить в состав службы охраны труда работника, который ответственный за охрану труда и пожарной безопасности?

1. Если человек ответственный за охрану труда на предприятии, то он уже по идее, должен входить в службу охраны труда. Или вся служба охраны труда может быть представлена в его лице., ведь количество людей в ней особо не регулируется. У него должно быть обучение (удовтоверение) по общим вопросам охраны труда для этого.
2. Но инженер по охране труда это не ответственное лицо за пожарную безопасность. Такие его обязанности обычно не прописываются в должностной инструкции. В идеале если это один человек, то он по совместительству должен быть инженером ГО.
3. Нередко ответственным за пож. безопасность назначают отдельного человека не входящего в службу ОП, часто нач. охраны.
4. Если предприятие не очень большое (но более 50 человек), то вполне может один человек отвечать за ПБ и ОТ. Для обычных проверяющих по техногенной безопасности или местными пожарными вполне будет достаточно отдельного приказа на человека, того же инженера по ОТ, что он отвечает за ПБ. Еще у него должно быть обучение по ПБ (отдельная "корочка" помимо той, что по охране труда).
На практике вполне пройдет 4 пункт. Но в случае серьезного пожара в идеале он должен быть, как говорил в п.1 назначен по совместительству, ведь за это должна идти отдельная доплата.

Скажите пожалуйста мне нужно на инженера по охране труда повесить еще и пожарную безопасность,как сделать? Инженер по охране труда должна быть 1 единица.
Если нет то другой вариант - повесть, с доплатой естественно , на начальника ПТО.

Повесить вы можете только кота за хвост :)
А обязанности инженера по пожарной безопасности вы можете только возложить, после соответствующего обучения, на кого-нибудь из сотрудников, в том числе и на начальника ПТО
У вас и будет 1 единица. А инженера по пожарной безопасности вы можете его, например, оформить по совместительству - от этого единица меньше не станет

Начальник ПТО время работы с 8 до 17, совместительство должно быть после основного рабочего времени,кого будет контролировать и обучать инженер по ПБ,если все уже дома чай пьют.Немного не стыкуется,но в принципе можно выделить час во т ремя обеда,например. При проверках ПБ и при трудовых проверках штраф не впаяют? Может все же совмещение?

курси по обучению От и ПБ могу подсказать. Друг мой учился и хвалил контору. Контакты в ЛС.

Добрый день, замучилась я с этой охраной труда. Помогите,как правильно сделать. предприятие 65 человек в штате есть инженер по ОТ и ПБ, ответственный за ОТ и ПБ, получил все корочки. С 1 марта переводим его на директора базы, но оставляем за ним ответственность за ОТ и ПБ. Человека нового на ОТ брать не будем. Вопрос - остается ли в штате должность инженера по ОТ и как правильно возложить ответственность на новоиспеченного директора ОТ. Заранее благодарю за ответ.