СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Мотивация персонала Системы материальной и нематериальной мотивации персонала |
Результаты опроса: Что является самой большой трудностью в организации и функционировании ДМС? | |||
Сотрудники не знают или не понимают зачем это нужно | 2 | 7.41% | |
Руководство не выделяет средств на ДМС | 14 | 51.85% | |
На этапе выбора страховой компании невозможно спрогнозировать качество обслуживания | 6 | 22.22% | |
Большие затраты времени на изучение предмета ДМС | 2 | 7.41% | |
Сложно выбрать оптимальную программу под себя | 1 | 3.70% | |
Низкое качество медицинского обслуживания | 2 | 7.41% | |
Голосовавшие: 27. |