PDA

Просмотр полной версии : Отпуск в период реорганизации


Олена Олек
25.12.2009, 12:37
Если предприятие находится в периоде реорганизации путем присоединения, а у сотрудников есть право на отпуск соответственно графику и есть желание воспользоваться им., то возможно ли это, если часть отпуска "падает" на еще самостоятельное ДА, а другая часть уже на филиал? Увольнение/прием не планируется, в ТК будет запись "ДП "Зарабатываем сами" реорганизовано путем присоединения к ДП "Хватай и беги" в качестве филиала". То есть расторжения/заключения ТГ не будет.
Спасибо!

Татьяна К.
25.12.2009, 12:45
Може, ТД ж триває.

Олена Олек
25.12.2009, 12:59
Я тоже полагала, что возможно, но бухгалтерия говорит, что трудности с ведением программы , плюс у предприятия меняется ЕДРПОУ, и даже юридический адрес (привели в соответствие с фактическим), не будет ли проблем с проверяющими?

anatol_ua
25.12.2009, 13:16
Ну так разбейте отпуск на две части:
первую оформите ещё в "ДП "Зарабатываем сами",
а вторую - в ДП "Хватай и беги".

И работник нормально отдохнёт (все дни подряд),
и бухгалтерия сможет всё нормально для себя оформить...:reverie:

Мы сейчас так делаем в связи с новыми требованиями ПФУ
(персонификация помесячно с января 2010 г.):
часть отпуска в 2009 г., а вторая - уже в 2010 г.