blonda
07.10.2009, 12:07
Уважаемые коллеги, нужен Ваш совет.
Согласно ст.79 КЗот - "Ежегодный отпуск полной продолжительности в первый год работы предоставляется работнику по истечении 6-ти месяцев непрерывной работы на данном предприятии"
Вопрос: Работодатель обязан отправить работника в отпуск по истечении 6-ти месяцев? даже если работник не изъявил такого желания? Или имелось ввиду, что работник имеет право пойти в отпуск полной продолжительности, а работодатель будет невправе ему отказать.
Согласно ст.79 КЗот - "Ежегодный отпуск полной продолжительности в первый год работы предоставляется работнику по истечении 6-ти месяцев непрерывной работы на данном предприятии"
Вопрос: Работодатель обязан отправить работника в отпуск по истечении 6-ти месяцев? даже если работник не изъявил такого желания? Или имелось ввиду, что работник имеет право пойти в отпуск полной продолжительности, а работодатель будет невправе ему отказать.