PDA

Просмотр полной версии : Чем практически отличается изменение в штатном и утверждение нового штатного


zarya
27.06.2009, 20:09
Еще один вопрос дорогие умники!
У нас принято при введении изменений в штатном в сущности утверждать новое - вот такая путаница получается.
Т.е. когда издается приказ по введению или выведении должности - мы вносим туда изменения - и в таком виде - на подпись к директору(ну и конечно структуру так же), а потом печать - ведь в сущности - это переутверждение расписания. :-D:bow:
А как правильно это делается - или так везде происходит?

anatol_ua
27.06.2009, 21:09
Да нет же, Зорюшка !

Недавно было обсуждение этого вопроса -
Вы что, при каждом приёме на работу будете ШР менять ???
ШР обычно составляется на год и утверждается раз в год
(в начале года, вместе с оргструктурой).
Другое дело, если у Вас коренным образом меняется структура предприятия - вот тогда и издаётся приказ об утверждении новой редакции ШР - нового ШР.

zarya
27.06.2009, 21:21
Я понимаю всю ситуацию, но как тогда просто вводить штатную единицу - только приказом - и все - без подписанной директором бумажки с печатью - с уже внесенными изменениями?и структурой такой же.
Получается делаем лишнюю работу?
:lol:

Iren@
28.06.2009, 12:07
Получается делаем лишнюю работу?
Да.
***********