PDA

Просмотр полной версии : Отпуск для разведенной мамы


magnum
07.04.2009, 11:13
Разведенная мама принесла по месту работы исполнительный лист (оригинал),
но алименты не получает, т.к. не обращалась по месту работы бывшего мужа и не будет обращаться (отец, вроде бы помогает и так).
Положен ли дополнительный отпуск разведенной маме в случае ее осознаного отказа от алиментов и если положен, то какие конкретно документы она должна предоставить по месту работы?

Мотя
07.04.2009, 11:24
Разведенная мама принесла по месту работы исполнительный лист (оригинал),
но алименты не получает, т.к. не обращалась по месту работы бывшего мужа и не будет обращаться (отец, вроде бы помогает и так).
Положен ли дополнительный отпуск разведенной маме в случае ее осознаного отказа от алиментов и если положен, то какие конкретно документы она должна предоставить по месту работы?

Дополнительный отпуск положен разведенной маме, даже, если она получает алименты, т.к. она считается одинокой матерью (только, если она вновь вышла замуж и ребенок усыновлен ее новым мужем, она теряет статус одинокой матери).

См. Письмо Минтруда и социальной политики "Об отпусках одиноких матерей" №36-152 от 20.04.05 г., там дано полное разъяснение, кто считается одинокой матерью.

magnum
07.04.2009, 12:43
Дополнительный отпуск положен разведенной маме, даже, если она получает алименты, т.к. она считается одинокой матерью (только, если она вновь вышла замуж и ребенок усыновлен ее новым мужем, она теряет статус одинокой матери).

См. Письмо Минтруда и социальной политики "Об отпусках одиноких матерей" №36-152 от 20.04.05 г., там дано полное разъяснение, кто считается одинокой матерью.
Меня озадачил больше практический вопрос - какие конкретно документы она должна предоставить по месту работы?

anatol_ua
07.04.2009, 13:19
Пропросите её принести:
форму №3 из ЖЭКа о составе семьи (мама и ребёнок)
и копию свидетельства о разводе (муж уже и не муж вовсе)
- этого будет вполне достаточно (во всяком случае, мои "законники" так посчитали) для обеспечения законности предоставления социального отпуска матери-одиночке.

temka
07.04.2009, 13:25
А если папа прописан, но не проживает? Чем тогда заменить эту справку из ЖЭКа?

anatol_ua
07.04.2009, 13:58
МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ


ЛИСТ


від 21 липня 2008 р. № 187/13/116-08


Щодо права на отримання додаткової соціальної відпустки

2. Законодавством не передбачено, які саме документи має надати розлучена жінка, яка виховує дитину без батька, для отримання додаткової соціальної відпустки.
Для підтвердження факту, що батько не бере участі у вихованні дитини, можуть бути пред’явлені, наприклад, довідка з ЖЕКу про реєстрацію особи за місцем проживання, ухвала суду або постанова слідчого про розшук відповідача у справі за позовом про стягнення аліментів, рішення суду про позбавлення відповідача батьківських прав, рішення органів опіки та піклування або суду про відсутність участі батька у вихованні дитини тощо.
Пред’явлення лише довідки з ЖЕКу про те, що дитина проживає разом з матір’ю, не дає достатніх підстав стверджувати, що батько не бере участі у її вихованні.
Для отримання додаткової соціальної відпустки розлучена жінка, яка дійсно виховує сама дитину (без батька), має надати такі документи: копію свідоцтва про народження дитини; для підтвердження того, що жінка є розлученою, — копію свідоцтва про розірвання шлюбу та документ, який підтверджував би те, що батько не бере участі у вихованні дитини.
А это может быть и справка из кооператива (если дом кооперативный), из домоуправления и пр. В конце концов, если есть возможность составить такую справку с привлечением соседей (3-х, наверное, и из разных квартир:wink:) и утвердить её в том же ЖЭКе - было бы достаточно.
Я так думаю !:reverie:

temka
07.04.2009, 14:17
Спасибо! Теперь все понятно.

Анатольевна
08.04.2009, 00:22
А як що жінка ( розведена) не проживае разом з дитиною, т.п. дитина проживае в другому місці з бабусею. А жінка працюе в нас на підприємстві, житло знімає. Як бути в цій ситуації?

Мотя
08.04.2009, 00:23
А як що жінка ( розведена) не проживае разом з дитиною, т.п. дитина проживае в другому місці з бабусею. А жінка працюе в нас на підприємстві, житло знімає. Як бути в цій ситуації?


Все равно - одинокая мама!

magnum
08.04.2009, 11:11
А я знайшла такий документ № 235/0/15-08/13 від 14.04.2008 року Роз’яснення Міністерства праці та соціальної політики в якому сказано «…. пред’явлення довідки з ЖЕКу про те, що дитина проживає разом з матір’ю, не дає достатніх підстав стверджувати, що батько не бере участі в її вихованні…. », тому крім копії свідоцтва про народження дитини, копії свідоцтва про розірвання шлюбу, довідки з ЖЕКу (форма № 3), потрібно надати документ, який би підтверджував би те, що батько не бере участі у виховання дитини ( рішення або ухвали суду, постанова слідчого або рішення органів опіки та піклування)

anatol_ua
08.04.2009, 11:23
А я знайшла такий документ № 235/0/15-08/13 від 14.04.2008 року Роз’яснення Міністерства праці та соціальної політики
На жаль, Мінюст 06.08.2008 р. запропонував Мінпраці скасувати цей лист ...
(дякую Iren@ за своєчасну інформацію :handshake:)
Тому застосовувати його в роботі не слід !!!

Щодо одинокої матері, дитина якої знаходиться на вихованні у родичів, Мінпраці роз'яснень не дає, отже вона має право на відпустку при наявності вказаних нижче документів.

Iren@
08.04.2009, 11:37
Анатолію - :friends:
Дійсно, мінюст ще в серпні минулого року запропонував мінпраці негайно відкликати зазначений лист, оскільки
Листи є службовою кореспонденцією та мають лише роз'яснювальний, інформаційний характер і не повинні містити нових правових норм, які зачіпають права, свободи й законні інтереси громадян або мають міжвідомчий характер, у разі встановлення таких норм листами - вони підлягають негайному відкликанню з місць застосування та скасуванню.
Але, як то кажуть - а воз і нині там, тобто лист є чинним.
Тому, оскільки інших адекватних роз"яснень з цього питання немає, я буду враховувати цей лист в роботі, приблизно з таким виразом обличчя - :tease: .