PDA

Просмотр полной версии : Барьерометрия


Сара-очень надо!
05.02.2008, 16:12
Господа, а что Вы вкладываете в понятие барьерометрия? :?:
Исходя из конкретного толкования существуют области применения...
Ваши мнения!

Uspeh
05.02.2008, 16:32
В принципе, метод "барьерометрии" является намеренным созданием препятствий для выполнения поставленной задачи с целью отсеять таких кандидатов, кто не готов преодолевать трудности. Применяется в крупных организациях для отсеивания нежелательных кандидатов ,но, насколько я понимаю, не в случае закрытия простых вакансий, а именно при поиске талантов)))) Ну, это насколько я понимаю...

Сара-очень надо!
06.02.2008, 22:53
:roll:
Лично мне, приходилось сталкиваться с несколькими толкованиями данного понятия:
1. РАзработка видения решения сложных задач, а также внесение концептуально новых подходов и предложений...
2. Измерение уровня соц. интеллекта - умение легко и продуктивно общаться с людьми, активно включаться в любой социокультурный контекст, гибкость и т.д.
Кто подскажет, что лежит у истоков?
И всё же, что мы назывем барьерометрией? :dont know:

Uspeh
07.02.2008, 11:26
Барьерометрия - это метод управляемого самовыдвиженя. Поэтому, из приведённых Вами определений, более всего подходит первое. А второе уже зависит от позиции. Вот тут http://www.mainjob.ru/publications/?print=5135 есть описание такого метода на практике, а вообще, скудненько, конечно. К сожалению, информации об этом не так уж и много.

Сара-очень надо!
07.02.2008, 13:51
Uspeh, спасибо Вам за консультацию :)
Хотелось бы, ипользовать барьерометрию в практике, но не хотелось бы допускать многозначности определения, чтобы не путать персонал.
Ещё раз спасибо!

Катерина
07.02.2008, 14:01
Само слово "барьерометрия" - означает, что мы что-то меряем/измеряем.

Поэтому я что-то не совсем поняла при чем тут "1. РАзработка видения решения сложных задач, а также внесение концептуально новых подходов и предложений... " А что при этом меряется-то?...

Наверное, судя по этимологии слова, больше подходит, как пишет Uspeh - "метод "барьерометрии" является намеренным созданием препятствий для выполнения поставленной задачи с целью отсеять таких кандидатов, кто не готов преодолевать трудности".