PDA

Просмотр полной версии : Увольнение студента


Yuliy
03.02.2011, 23:29
Помогите, пожалуйста! Моего мужа - студента заочника пытаются уволить с предприятия. Был на сессии, на следующий день заболел - пошел на больничный. Больничный лист открыли во время преддипломной практики. Документы о успешной сдачи сессии предоставил. Что делать? Не имеют право?

Наталья Р
03.02.2011, 23:33
Yuliy, уточните, пожалуйста
1. когда была сессия с... по..
2. Лист нетрудоспособности с...по...
3. Формулировка причины увольнения с предприятия

Yuliy
03.02.2011, 23:40
Сессия была с 17.01 по 28.01
Больничный лист с 29.01 и не закрыт по сегодняшний день
Практика с 01.02
Причина увольнения - не известна ( личная неприязнь начальника - мое мнение)

Наталья Р
03.02.2011, 23:52
Еще несколько вопросов:
Вызов на сессию предоставил?
Приказ об учебном отпуске был издан?
Предупредил руководителя что заболел и открывает лист нетрудоспособности?
Причина увольнения - не известна ( личная неприязнь начальника - мое мнение)
Такой формулировки увольнения нет.

Мотя
04.02.2011, 00:23
Сессия была с 17.01 по 28.01
Больничный лист с 29.01 и не закрыт по сегодняшний день

Подождите, ребята, а что-то я ничего не пойму...человек ушел и с 17 января не появляется на работе, никого не трогает, сдает себе успешно сессию, потом - болеет (с каждым может случиться:cry:)...
откуда тогда вот это:
Моего мужа - студента заочника пытаются уволить с предприятия.
...если он после сессии еще и не выходил-то....:dont know:
Это типа: человека нет, а его в это время пытаются уволить?:reverie: это как?:dont know: И откуда этот человек знает, что там его пытаются уволить...Он - телепат?:?

Ну, а Вы, Yuliy, как работник ОК, что можете предложить в данной ситуации?:reverie:

Еще уточню:
Сессия была с 17.01 по 28.01
Больничный лист с 29.01 и не закрыт по сегодняшний день
Практика с 01.02


Больничный лист открыли во время преддипломной практики.
Это как связать в единое целое?:dont know::roll::wacko:
как это может быть, если Вы пишете:
см. выше!:reverie::hang3:

Yuliy
04.02.2011, 00:27
Вызов на сессию предоставил.
Приказ об учебном отпуске был издан.
Предупредил руководителя что заболел и открывает лист нетрудоспособности.
Но раньше болел чаще и после перевели по его согласию на на нижеоплачиваемую должность. С начальником давно в конфликте ( с дня приема начальника на работу ). Статьи в КЗоте не нашла. Муж хочет защитить диплом и уйти.

Позвонил с предприятия экономист и вызвал мужа на ковер к начальнику ( на данный момент муж на больничном ).

Befis
04.02.2011, 00:38
Вопросов два:1. Вызов на сессию не предполагал впоследствии преддипломной практики?
2. Какую оценку Вы получили за решение этой задачи? http://forum.hrliga.com/showpost.php?p=124846&postcount=10

У нас на сайте открылся специальный раздел для студентов;)

Yuliy
04.02.2011, 03:17
Вызов на сессию предполагал впоследствии преддипломную практику.
Я просила совета, а не поучений.

Наталья Р
04.02.2011, 07:51
Почитайте ст 40 КЗоТ, в ней перечислены причины расторжения трудового договора по инициативе собственника.

Мотя
04.02.2011, 11:40
Я просила совета, а не поучений.
Ув. Yuliy!
Я не увидела никаких поучений! Вас никто не учит, а задают вопросы потому, что мало исходной информации. :cry:
Вот и получается замкнутый круг: Вы просите совета, но не даете инфо в той мере, исходя из которой можно было бы что-то решить и посоветовать, Вам задают вопросы, чтобы узнать о вопросе побольше, Вы это называете поучениями....:dont know:
Все: круг замкнулся...
Какой выход?:dont know::reverie::?

anatol_ua
04.02.2011, 11:42
... и если увольнение происходит НИ по одной из них - в суд !!!

По крайней мере, пока работник болеет (или находится в отпуске), уволить его не имеют права !!! :acute:

catalina
04.02.2011, 11:56
Если с документами у мужа все ок (вызов на сессию, приказ, больничный) - пусть себе болеет спокойно, а по результату выздоровления "на ковер". И уже тогда выяснится что же от него хотят на самом деле. Смысл приходить "на ковер" на больничном? А может человек при смерти в больнице лежит? Никто его не уволит пока он на больничном, а если такие рисковые люди и есть - закон на вашей стороне. Но с начальством нужно говорить, выяснять причины желаемого увольнения, "исправляться" и т.д. и т.п.

Мотя
04.02.2011, 11:59
Поэтому и видим: инфо - крайне мало..:dont know::?непонятно также, при чем здесь экономист?:dont know: Который может вызвать на ковер?:reverie:

Befis
04.02.2011, 12:15
Сессия была с 17.01 по 28.01
Больничный лист с 29.01 и не закрыт по сегодняшний день
Практика с 01.02
Причина увольнения - не известна ( личная неприязнь начальника - мое мнение)
Больничный лист открыли во время преддипломной практики.
Вызов на сессию предполагал впоследствии преддипломную практику.

Судя по этим данным Ваш муж ещё в отпуске , а вот заковырка в задаче в том, оплатят ли ему больничный , находясь в учебном отпуске...:D
Увольнение тут не причем...:lol:
Выкладывайте весь текст задачи и читайте статью про учебные отпуска и больничные листы.:reverie:

Стаття 15. Відпустка у зв'язку з навчанням у вищих навчальних закладах, навчальних закладах післядипломної освіти та аспірантурі

Працівникам, які успішно навчаються без відриву від виробництва у вищих навчальних закладах з вечірньою та заочною формами навчання, надаються додаткові оплачувані відпустки:
....2) на період настановних занять, виконання лабораторних робіт, складання заліків та іспитів для тих, хто навчається на третьому і наступних курсах у вищих навчальних закладах:
- першого та другого рівнів акредитації з вечірньою формою навчання - 20 календарних днів,
- третього та четвертого рівнів акредитації з вечірньою формою навчання - 30 календарних днів,
- незалежно від рівня акредитації з заочною формою навчання - 40 календарних днів;

....Перенос учебного отпуска на период временной нетрудоспособности законодательством не предусмотрен. ..... во время пребывания застрахованного лица в учебном отпуске больничные не предоставляют. В то же время дни болезни после такого отпуска оплачивают в общем порядке. А вот за чей счет (предприятия или Фонда по временной нетрудоспособности) - смотрите сами: если во время учебного отпуска работник уже проболел пять/ дней, больничные полностью будет оплачивать/ Фонд, если нет, то частично - предприятие, частично - Фонд.

:koo-koo:Ох и насмешили своими сказками...:lol:
:pilot:что в этот раз напишите...

Наталья Р
04.02.2011, 17:51
Судя по этим данным Ваш муж ещё в отпуске , а вот заковырка в задаче в том, оплатят ли ему больничный , находясь в учебном отпуске...:D


Сессия была с 17.01 по 28.01
Больничный лист с 29.01 и не закрыт по сегодняшний день
Практика с 01.02
Причина увольнения - не известна ( личная неприязнь начальника - мое мнение)
Если сессия была по 28.01, а больничный с 29.01 то нет оснований не оплачивать ЛН.

Мотя
04.02.2011, 18:10
Если сессия была по 28.01, а больничный с 29.01 то нет оснований не оплачивать ЛН.
Наташа, а, по-Вашему, это мы должны тут кубик Рубика складывать:dont know:, если он не может сложиться :cry:хотя бы даже из вот таких данных(если это можно считать исходными данными):

Это как связать в единое целое?:dont know::roll::wacko:
как это может быть, если Вы пишете:

Сессия была с 17.01 по 28.01
Больничный лист с 29.01 и не закрыт по сегодняшний день
Практика с 01.02

Больничный лист открыли во время преддипломной практики.
..или это ТС нам должна приоткрыть завесу, как это может быть:reverie::
Больничный открыт 29.01 - во время преддипломной практики, которая начиналась ТОЛЬКО 01.02????
Вы лично что-то понимаете в этом ребусе?:hang3::wacko::roll:

Befis
04.02.2011, 18:11
..... во время пребывания застрахованного лица в учебном отпуске больничные не предоставляют. В то же время дни болезни после такого отпуска оплачивают в общем порядке. А вот за чей счет (предприятия или Фонда по временной нетрудоспособности) - смотрите сами: если во время учебного отпуска работник уже проболел пять/ дней, больничные полностью будет оплачивать/ Фонд, если нет, то частично - предприятие, частично - Фонд.

:koo-koo::smls09:
Наташа. Я это точно знаю...а ТС ?:dont know:
Условие задачи бы почитать полностью... А так...:reverie: это фантазии Веснухина:lol:
Уже один раз этот/эта ТС признался, что студент...:D

Наталья Р
04.02.2011, 18:22
Больничный открыт 29.01 - во время преддипломной практики, которая начиналась ТОЛЬКО 01.02????
Вы лично что-то понимаете в этом ребусе?:hang3::wacko::roll:
Если ЛН с 29.01 а практика с 01.02, значит к практике он не приступил, так как болеет:Больничный лист с 29.01 и не закрыт по сегодняшний день Практика с 01.02

Мотя
04.02.2011, 18:27
Так, оказывается, это мы должны додумывать условие задачи?:wacko::smml2::hang3::swoon:

Наталья Р
04.02.2011, 18:35
И условие и решение :D, т.к. Yuliy 03:17 04.02.2011 не выходит на связь, можно предположить что это была ночь перед экзаменом(зачетом)

Befis
04.02.2011, 18:43
Если ЛН с 29.01 а практика с 01.02, значит к практике он не приступил, так как болеет:
:oops:
Больничный лист открыли во время преддипломной практики. Документы о успешной сдачи сессии предоставил.

:swoon:
:gigi:

"Давайте подождем до Нового Года, должны пробить куранты..."- из к/ф Ирония судьбы.