PDA

Просмотр полной версии : Работа в ночное время


натулик
17.08.2009, 15:58
Подскажите, пожалуйста, как мне правильно оформить людям:
работа у нас 8-ми часовая. Сейчас произошла разовая работа ночью. Итого: люди отработали день, потом пошли работать в ночь. Как мне быть: как правильно оформить, протабелировать и заплатить?

anatol_ua
17.08.2009, 16:03
Это похоже на сверхурочные работы::read:
http://hrliga.com/index.php?module=profession&op=view&id=1008

натулик
17.08.2009, 16:07
Дык как тогда поступать? Они тогда на следующий день могут отдыхать? У меня сомнения как платить: переработка или ночные? и на следующий день они не могут выйти. им нужен отдых

Татьяна К.
17.08.2009, 16:46
Правильно Ви вже в любому випадку не зробите! Не можна людей після повного робочого дня залишати на ніч. Оплатіть їм надурочний час роботи. Щодо відгулів, то в даній ситуації це не допускається. Організуйте відпочинок людей не офіційно.

anatol_ua
17.08.2009, 16:51
1. Издать приказ о необходимости сверхурочной работы
(формулировка причин должна чётко соответствовать КЗоТ).
2. Ознакомить сотрудников с этим приказом - получить их согласие.
(следить за выполнением норм ст. 63 !!!)
3. Оплатить в 2-кратном размере.
Никаких отгулов и дней отдыха !

натулик
17.08.2009, 19:36
В любом случае они на следующий день останутся отдыхать, ибо они не могут 2-е суток работать.

anatol_ua
18.08.2009, 10:15
А вот за тем, чтобы сотрудники не перетруждались, должны следить ОК и ОТ.
И руководству объяснять, что срочная ликвидация одного ЧП силами одних и тех же людей может привести их же к другому ...:superstition:

rostian
18.12.2009, 11:34
Как бы оформить то, что у нас касир работает с 14 до 23.00, но работа с 22.00 до 23.00 никак дополнительно не оплачивалась? (официально). Можно ли какой приказ издать, что мол пока работы нет (с 21.00 ), то устанавливается сокращенное время?
Теперь уже будем доплачивать, но вот как прикрыть дела дней минувших?

rostian
18.12.2009, 14:35
Ну подскажите, может как то можно?

Iren@
18.12.2009, 15:05
У вас задание, почти как у Федота-Стрельца из сказки Л.Филатова -
Исхитрись-ка мне добыть То-Чаво-Не Может Быть!
Запиши себе названье, чтобы в спешке не забыть! :lol:
Попробуйте установить, только не "сокращенное рабочее время", а режим неполного рабочего дня для кассира.
За "дела минувших дней" - скорее всего, уже все - сидите и ждите :)....

anatol_ua
18.12.2009, 15:26
сидите и ждите :)....
... пока опять посадят ?:lol:
(не дай Бог, конечно:superstition::superstition: :superstition:)

rostian
18.12.2009, 16:14
:)
Но все же- если предположить, что кассир уходила на час раньше (в 10,00 хлопала дверью), то как бы в двойном размере платить было и не надо, а свой оклад она получала как за полный раб. день (8 часов). Неужели законно ничего нельзя понаписать ?
Сажусь и жду. :)

anatol_ua
18.12.2009, 16:25
Если гора не идёт к Магомету, то Магомет идёт к горе.

А нельзя ли поменять ШР и указать там соответствующий оклад...:reverie:

rostian
20.12.2009, 11:16
Идея! Т.е. оклад поменять на меньший, а разницу оформить как доплату за ночное время? (гениально! )