PDA

Просмотр полной версии : Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы


Страницы : [1] 2

  1. Рекрутинговое и кадровое агентства: в чем различия?
  2. Закон Паркинсона или зачем нужен HR manager?
  3. Как вы относитесь к рекрутерам-фрилансерам?
  4. Консалтинговые услуги или HR внутри компании?
  5. Профиль кандидата/оценочный лист
  6. Хэдхантинг и прямой поиск персонала
  7. Текучесть кадров в организации
  8. Тестирование персонала
  9. Прямой поиск кандидатов через рекрутинговые агентства
  10. Программы для привлечения работников
  11. Всеукраинский онлайн-опрос «HR-образование в Украине 2006»
  12. СМИ для рекрутера (самые "прибыльные")
  13. Честность и порядочность - как определить?
  14. Стрессовое интервью
  15. Внедрение саентологических методик при отборе персонала
  16. Как проверить компетенции
  17. Рекрутинг в рекламном агентстве!!!
  18. Как правильно оформить job offer?
  19. Freelance
  20. Технологии подбора персонала
  21. Хедхантинг
  22. Рекрутинговое агентство с нуля реальность или нет?
  23. Рекрутинговое агентство
  24. Мертвый сезон и "продажники"
  25. Прямой поиск в компании: преимущества и ограничения
  26. Массовый рекрутинг рабочих на производство
  27. Черта, которую не преступить...
  28. Сотрудничество с КА
  29. Вопрос к более опытным Hr-ам
  30. Семейное положение и работа
  31. Семейное положение эйчаров
  32. Проблемы рекрутинга
  33. Как "правильно отказать" соискателю, если он Вам не подошёл?
  34. Прямой поиск персонала
  35. Аналитические способности
  36. Проблема с поиском персонала IТ
  37. Вопрос к хедхантерам
  38. Где лучше искать специалистов страховых компаний?
  39. Странные проблемы результативного рекрутера
  40. Центры занятости
  41. Как выглядит рекрутинг изнутри
  42. Помощь начинающим HR-ам
  43. Кто занимался подбором архитектора, ведущего архитектора, ГАПа?
  44. Как составить объявление о вакансии
  45. Закрытие ТОП вакансий
  46. Нужен совет по методике проведения собеседований!
  47. Специалисты по слиянию и поглощению (M&A)
  48. Люди со сниженным слухом на работе в супермаркете
  49. Кейсы для аналитиков
  50. С чего начать сотрудничество с ВУЗами?
  51. Что же на самом деле продает рекрутинговое агентство
  52. Кадровый голод
  53. Как рекрутеру оценить возможность закрыть заявку?
  54. Как найти психолога и хорошего продажника в одном лице?
  55. GR-менеджер... прицел на госструктуры...
  56. Талант в «элегантном» возрасте
  57. Методы рекрутинга
  58. Реклама на радио
  59. Особенности подбора персонала в PR, пожалуйста
  60. Возрастные рамки менеджера
  61. Многиликий рекрутинг. Кадровый тендер 2008
  62. Договор о подборе персонала (рекрутинг)
  63. "Подводные камни" в подборе IT специалистов
  64. Кто кем работает
  65. Рекрутинг через социальные сети
  66. Прямой поиск - актуально не только для ТОП-ов и редких спец.
  67. Поиск персонала в ритейле
  68. Обработка резюме
  69. Обсуждение зарплаты с соискателями
  70. Хочу начинать агентство по поиску и подбору персонала!
  71. Проведение тендера среди рекрутинговых агентств. Как?
  72. Какие услуги РА может преложить соискателю?
  73. "Этичность" источников поиска. Опять за старое
  74. Могильник рекрутинга?
  75. Программа работы с ВУЗами
  76. Хедхантерский гоп-стоп (иначе назвать нельзя)
  77. Платные сайты, с которыми действительно стоит работать
  78. Создание мероприятий по борьбе с текучестью
  79. Поиск и трудоустройство иностранных граждан
  80. Особенности национального рекрутинга
  81. Рекрутинговое агенство во Львове - порекомендуйте пожалуйста
  82. Обратная связь от руководителей при подборе
  83. Как вы продаете услуги рекрутингового агентства?
  84. Эффективные сайты поиска персонала в Запорожье и Луганске
  85. Рекомендательные письма
  86. Работа с заказчиком. Как найти общий язык?
  87. Пользуетесь ли Вы черными списками при поиске персонала?
  88. Агрессивность, жестокость... как выявить?
  89. Обсудить статью "Психологические приемы на собеседовании"
  90. Когда отзывают Job offer
  91. Поиск сотрудника в отдел "оценки качества работы персонала"
  92. Возрастные этапы карьерного пути
  93. Пси-софт в работе
  94. Миссия невыполнима, или Курьер – птица гордая...
  95. Трудности и "проблемы" в работе HR?
  96. Партизанский рекрутинг
  97. Финансовый кризис, как отразился на вашей компании?
  98. Лизинг персонала
  99. Социальные сети
  100. Кризис и рекрутинг
  101. Демотивация потенциальних сотрудников
  102. Что делать, когда опускаются руки?
  103. "Подождем, будет лучше кандидат"
  104. Обучение за границей
  105. Влияние кризиса на зарплатные ожидания соискателей
  106. Работа через рекрутинговую компанию. Доверие соискателей
  107. Много резюме мало толку
  108. Карта рекрутера
  109. Процедура подбора персонала
  110. Как определить успешность рекрутингового агентства?
  111. Інформаційні бізнес-центри
  112. Помогите подготовиться к собеседованию. Прошу немного опыта)
  113. Возраст vs образование против опыта vs умения : )))
  114. Эффективные каналы поиска главного бухгалтера
  115. Executive search собственными силами!
  116. Собственная база кандидатов. Как поддерживать актуальность?
  117. Ситуация с топами в Киеве: как быть?
  118. Вакансия в сетевой компании для HR-ов, рекрутеров и тренеров
  119. Собеседование с топом
  120. Интервью со звездой (подбираем ТОП персонал)
  121. Как провести собеседование, не указывая заработную плату?!
  122. Европейские сайты по трудоустройству
  123. Адаптированная задача Эйнштейна
  124. Тендер для рекрутинговых компаний
  125. Поиск персонала для сферы обслуживания (база отдыха, кафе)
  126. Задание HR-у на собеседование - план работы на 3 месяца. Ваше мнение?
  127. Неадекватный кандидат (сотрудник)
  128. Шукачі роботи масово розсилають своє резюме на всі активні вакансії. Що відбувається?
  129. Симпатичных или крокодилов?
  130. Задаете ли Вы неприятные вопросы на собеседовании?
  131. Удаленный поиск кандидата
  132. Досвід співпраці з рекрутинговими агенствами в сфері медицини
  133. Поиск главбуха
  134. Тестовые задания кандидатам
  135. Відбір економіста
  136. Помогите найти тест, чтобы проверить кандидата на надежность
  137. На сегодня в Украине больше 200 job-порталов
  138. Эффективные печатные издания в регионах
  139. Правила корректного и эффетиктивного хедхантинга
  140. Оценка знаний IT специалистов
  141. Идеальная компания
  142. Адекватность работодателей
  143. А практикуется ли в Украине аренда персонала?
  144. Вопросы программисту на собеседовании
  145. Год кризиса. А шо в реале?
  146. On-line рекрутмент
  147. Рабочих много профессионалов единицы….
  148. Офис в центре
  149. Executive Search/Head Hunting подешевели? Кто-то работал с "Бизнес - системой"?
  150. У кого бывали случаи взяточничества со стороны соискателей?
  151. Выпускники вузов на рынке труда в условиях кризиса
  152. Увеличение количества резюме
  153. Тест на конфликтность
  154. Проверка навыка убеждения для руководителя
  155. Профессиональные тесты для отбора главного бухгалтера
  156. Статистические исследования
  157. Чи потрібне фото в резюме?
  158. Характеристика кандидата после собеседования как вид отчетности
  159. Ефективні безкоштовні сайти в Києві
  160. Нестандартные резюме
  161. Подбор в "глухих уголках" страны
  162. Цены на услуги рекрутинговых компаний
  163. Какие характеристики влияют на эффективность деятельности HR-менеджера?
  164. Поиск работы для иностранца
  165. Предпочтения кандидатов
  166. Поделитесь опытом сотрудничества с Рекрут. агентствами
  167. Коли зірка втрачає свій блиск... одразу ж після прийняття її на роботу
  168. Собеседование и оценка кандидата, деятельность которого Вам не известна
  169. Как узнать информацию о конкурентах
  170. СМИ в Житомире
  171. Критерии отбора
  172. Опрос Утомление-…-Стресс/Выгорание/Дауншифтинг
  173. Предпочтение госслужащему или выходцу с коммерческой организации?
  174. Опрос: Какой штат сотрудников и сколько работает специалистов по кадрам?
  175. Подскажите, как найти 100 монолитчиков
  176. HR как фрилансер
  177. Тендеры на услуги РА - правила и нормы?!
  178. Вечная борьба внешних рекрутеров с управлениями по работе с персоналом
  179. Подбор начальника... себе
  180. Опрос: рекрутинг внутренний vs рекрутинг внешний
  181. KPI
  182. Проективные вопросы при подборе персонала
  183. Помогите в формулировке вопросов кандидатам
  184. Как интернет меняет рынок труда
  185. Размещение объявлений в общественном транспорте
  186. Управление проектами для HR
  187. Чи ви посміхаєтесь та жартуєте під час співбесіди?
  188. Вопросы о желаемой з/п на собеседовании - раздражающие?
  189. Як обрати найкращого?
  190. Как оценить специалиста?
  191. Изменились ли критерии поиска персонала в связи с кризисом?
  192. Где лучше искать внутреннего тренера?
  193. Вопросы на собеседовании
  194. Подскажите пожалуйста хорошее рекрутинговое агенство
  195. Взаимопонимание с руководителями отделов
  196. Причина ухода – сокращение
  197. Интервью по компетенциям
  198. Подбор персонала в системе автобизнеса
  199. Форма для оценки кандидата в ходе интервью
  200. Какое соотношение просмотров и откликов на вакансию вы считаете нормальной?
  201. Где искать парковщика?
  202. Поиск секретаря. Дайте совет
  203. Помогите с поиском Экономиста
  204. Поделитесь опытом проведения брифингов (массовых собеседований)
  205. Каналы поиска персонала в Черкассах
  206. Отбор кандидатов до 35-ти лет и после 47-ми
  207. Провожу собеседование впервые
  208. Какие работные сайты эффективно использовать для поиска сотрудников?
  209. Как распознать продавца?
  210. Менеджеры по продажам электронных компонентов
  211. Поиск персонала гостиничной сферы
  212. Выявление ценностей кандидата
  213. Подскажите, как найти 30 продавцов в г. Симферополе?
  214. Компетенции
  215. Какие темы интересны для HR-ов?
  216. Что вы думаете об IT-шниках
  217. Модель компетенции исполнителей
  218. Срок закрытия вакансии HR-ом
  219. Кадровые агентства за рубежом
  220. Выбор Рекрутингового агентства
  221. Подбор директора для собственника
  222. Headhunting — как это делается?
  223. Как проводить телефонное интервью
  224. Подбор персонала в маленьких городах
  225. Подбор персонала. Качество, мода или просто деньги?
  226. Собеседование с IT-шником - взгляд с другой стороны
  227. Массовый подбор в Киеве
  228. Ваше отношение к работающим соискателям при подборе персонала
  229. Переманивание персонала внутри компании
  230. Кандидаты-предприниматели
  231. «Отбор за 10 секунд»
  232. Сотрудничество между внешним и внутренним рекрутером. Ваше мнение
  233. Нужна помощь. У кого есть доступ к сайту headhunter
  234. Як вам такий метод підбору?
  235. Поиск кандидатов в декабре
  236. Особенности мышления IT-шников! Кто они?
  237. Куда девать радиоинженеров?..
  238. Ищу "козу" договора на оказание услуг по подбору персонала
  239. Рекрутер РА: профессия или диагноз?
  240. Что за тест?
  241. Давали ли вы нестандартные вакансии?
  242. Где искать сисадмина?
  243. Читаете ли Вы зарубежные журналы/интернет-издания для улучшения качества своей работы?
  244. Нужна помощь разобраться, кто же нужен компании: Team Leader или Project manager?
  245. Как выбрать клиниговую компанию в бизнес-центр?
  246. Штатный HR
  247. Поиск бывших военных. Опыт их трудоустройства и использования квалификации
  248. К вопросу о множественности функциональных пространств
  249. «Вечные» вакансии
  250. Что означает аббревиатура "PSN forms & offers" в арсенале рекрутера?